2013年河南省公務員面試模擬題：同事排擠處理方法
瀏覽
收藏
課程推薦：2014年公務員課程7天免費學 ：基礎(chǔ)精講 高效強化 高效押題 專項特訓
個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改 技巧專講 沖刺密卷 個性定制
題目
你是某單位的主任，局長開會總是帶著你，與你無關(guān)的工作也常常征求你的意見，而且局長是你的親戚，另外兩個部門的主任老趙和小李漸漸排擠遠離你。你認為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是什么?你怎么解決?
參考答案
第一問：
良好的人際關(guān)系能夠在單位內(nèi)形成和諧的工作氛圍，保證工作順利進行。局長跟我有親戚關(guān)系，并且開會總會帶著我，還會征求我的意見，這讓其它部門的主任不滿，并且逐漸排斥疏遠我。我認為主要原因有以下幾點：
1)平時我總是跟局長出去開會，可能疏忽了跟身邊的同事溝通，沒有及時了解到他們對我的看法和評價，沒有及時解決人際關(guān)系上出現(xiàn)的問題，所以就出現(xiàn)了同事排擠疏遠我的情況。
2)由于局長總是帶著我開會，也經(jīng)常征求我的意見，可能會讓同事覺得有一種高姿態(tài)，讓大家誤解會我有驕傲自滿的感覺。
第二問：
我會在平時的工作中加強與同事的溝通，了解產(chǎn)生誤會的原因，如果是因為忙不經(jīng)常聯(lián)系，就請老趙和小李，在工作之余吃飯聊天，溝通感情;如果是讓同事感到高姿態(tài)，那么就應該在平時接人待物時，要低姿態(tài)，謙虛謹慎，避免驕傲的情緒和同事誤解的產(chǎn)生。
就自身而言，要不斷提高工作水平和業(yè)務能力，在工作中作出成績，珍惜每次開會的機會，每次開會當成是提高自身的機會，向領(lǐng)導和周圍同事好好學習，變成業(yè)務能手。
溫馨提示：請大家及時關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道及論壇，小編將第一時間為大家提供公務員考試最新信息。
編輯推薦：
最新資訊
- 2025年國家公務員行測時政模擬題匯總（三 ）免費下載2024-10-12
- 2025年國家公務員行測時政模擬題匯總（二 ）2024-10-11
- 2025年國家公務員行測時政模擬題匯總（一 ）2024-10-11
- 2024國考備考：全國“兩會”熱點模擬題（免費下載）2024-09-26
- 習題分享！2025年國考行測模擬練習題2024-09-04
- 點擊查看！2025年國考行測模擬題2024-01-11
- 2025年國考行測例題：邏輯思維與智力測試2024-01-08
- 點擊查看！2025年國考行測模擬題2023-12-17
- 2024年國家公務員考試行測模擬試題及答案解析2023-07-05
- 2022年國考面試模擬題及答案：(1月16日)2022-01-16
打卡人數(shù)
