2013年江西共青城市考選副科級領導干部公告

更新時間：2013-08-13 09:31:22 來源：|0

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摘要 2013年江西共青城市考選副科級領導干部公告

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　　共青城市決定面向全社會公開考選10名副科級領導干部?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、公開考選的職位和數(shù)量

　　共青城市行政事業(yè)單位10個副科級崗位。

　　二、公開考選的資格和條件

　　報名人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，同時還應具備以下報名條件：

　　1、40周歲(1973年8月1日以后出生)以下。

　　2、具有全日制普通高校城建規(guī)劃類或建筑建設類(以2013年江西省公務員招考考試專業(yè)分類目錄為準)大學?？萍耙陨蠈W歷。

　　3、全社會范圍內的各級行政事業(yè)單位在編在崗人員，具有三年及以上實際工作經(jīng)歷(截止時間2013年8月1日)，近三年年度考核稱職及以上檔次。

　　4、身體健康，具備履行崗位職責所需身體條件。

　　5、有下列情形之一者不得報考：

　　(1)受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　(2)受過黨紀、政紀處分，按規(guī)定不能提拔任職的;

　　(3)本人正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得提拔情形的;

　　(5)其他不適宜報考的。

　　三、公開考選的方法和程序

　　1、公開報名。凡符合公開考選資格和條件的均可報名。報名請登錄江西人才人事網(wǎng)(http://www.jxrcw.com)、九江市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jjrs.gov.cn)或共青城政務網(wǎng)(http://www.gongqing.gov.cn)，在公告公示欄目中查看考試公告，下載并按要求填寫《共青城市公開考選副科級領導干部報名登記表》。

　　報名采用現(xiàn)場報名方式。報名時考生須提供以下材料：①《共青城市公開考選副科級領導干部報名登記表》(紙質版用A4紙正反雙面打印;附電子版);②考生本人身份證、學歷學位證書等證件原件及1份復印件;③同一底板1寸近期彩色免冠正面照片2張(附電子版，JPG格式，大小為40K以內)。為確?！稖士甲C》及時發(fā)放到考生手中，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式請務必保持暢通。

　　報名時間：2013年8月12日上午8:30至8月25日下午17:30

　　報名地點：共青城市委組織部干部科

　　咨詢電話：0792-4342631 4342719

　　監(jiān)督電話：0792-12380

　　2、資格審查。資格審查貫穿公開考選全過程，由共青城市公開考選副科級領導干部工作領導小組辦公室負責。資格審查中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料騙取考試資格的，一律取消考試資格，并將有關情況通報其所在單位。

　　3、統(tǒng)一考試?？忌帧稖士甲C》和身份證參加考試。考試分為筆試和面試。

　　(1)筆試(具體時間、地點以準考證為準)。筆試以閉卷方式進行，主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論分析解決工作中實際問題的能力，試卷滿分為100分。根據(jù)公開考選有關規(guī)定，參加筆試的人數(shù)與考選職位的比例不低于10:1，否則減少相應職位的擬考選名額。筆試結束后，根據(jù)筆試成績由高到低依次按5:1的比例確定入闈面試人員名單(入闈最后一名成績相同者一并列入)。筆試成績和面試入闈名單在江西人才人事網(wǎng)、九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、共青城政務網(wǎng)上發(fā)布。

　　(2)面試(具體時間、地點另行通知)。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的素質與能力。參加面試的順序由入闈者抽簽決定，評委按有關規(guī)定臨時選調。面試滿分為100分，當場打分、當場亮分，按照去掉1個最高分和1個最低分后，計算得出平均分作為每個應試者的面試成績。參加面試的人數(shù)與考選職位的比例不低于5:1，否則減少相應職位的擬考選名額。考生的總成績由筆試成績和面試成績各占50%加總所得，并根據(jù)總成績由高到低的順序，按3:1的比例確定擬考察對象名單。面試成績、總成績和擬考察對象名單在江西人才人事網(wǎng)、九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、共青城政務網(wǎng)上發(fā)布。

　　4、組織考察

　　(1)體檢：組織擬考察對象進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準進行。體檢不合格的，不列為考察對象。

　　(2)組織考察：考察工作由共青城市公開考選副科級領導干部工作領導小組負責，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾觳缓细竦模∠Y格。

　　5、差額票決。公開考選副科級領導干部工作領導小組根據(jù)考察結果按1.3:1的比例提供任職建議名單，由共青城市委常委會進行差額票決，最終確定擬任職人選，并公示7天。

　　6、實踐鍛煉。根據(jù)工作需要，組織安排任職人選到重點項目、重點工程和園區(qū)鍛煉。

　　7、組織任用。鍛煉期滿后，根據(jù)任職人選工作表現(xiàn)情況安排到具體副科實職崗位任職，按照有關法律和規(guī)定程序辦理(具有公務員身份的任職人選可直接任到行政單位副科實職崗位;原則上有事業(yè)身份的人選任到事業(yè)副科實職崗位，對部分特別優(yōu)秀的只有事業(yè)身份的任職人選根據(jù)崗位需要，符合調任條件的擇優(yōu)可按程序報上級組織部門辦理公務員調任手續(xù));不勝任的，免去試任職務和相關待遇，回原崗位或按試任前職務層次安排工作。所有任職人員的試用期為一年。任職人員的配偶屬行政事業(yè)單位在編在崗的，可同時調入共青城市相對應的單位工作。

　　四、其他事項

　　本公告最終解釋權歸共青城市公開考選副科級領導干部工作領導小組。

　　聯(lián)系電話：0792- 4342631 4342719

　　傳真：0792- 4340751

　　監(jiān)督電話：0792-12380

　　共青城市公開考選副科級領導干部工作領導小組

　　2013年8月7日

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