2013年山東省公安廳所屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2013-09-03 11:22:53 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年山東省公安廳所屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制　

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東警察學(xué)院位于美麗的泉城――山東省濟(jì)南市，創(chuàng)建于1946年，是中國(guó)共產(chǎn)黨歷史上創(chuàng)建的第一所警察學(xué)校，是山東公安機(jī)關(guān)的重要組成部分，全省唯一的警察本科院校，由山東省人民政府舉辦，實(shí)行山東省公安廳、山東省教育廳共管，以省公安廳為主的管理體制。學(xué)院目前承擔(dān)三項(xiàng)任務(wù)：一是培養(yǎng)全日制公安類本、?？茖哟螌W(xué)生。二是為全國(guó)和全省公安系統(tǒng)培訓(xùn)在職警察。三是為國(guó)外培訓(xùn)高級(jí)警務(wù)人員，是公安部、商務(wù)部確定的國(guó)家援外培訓(xùn)基地之一。山東警察學(xué)院設(shè)有偵查學(xué)、治安學(xué)、刑事科學(xué)技術(shù)三個(gè)本科專業(yè)，具有法學(xué)、工學(xué)學(xué)士學(xué)位授予權(quán)。根據(jù)公安工作的需要，同時(shí)開(kāi)設(shè)偵查、治安管理、刑事技術(shù)三個(gè)?？茖I(yè)。學(xué)院建有警用武器、痕檢、文檢、法醫(yī)、刑事化驗(yàn)、刑事音像、現(xiàn)場(chǎng)勘查、防爆排爆、測(cè)謊等48個(gè)實(shí)驗(yàn)室，教學(xué)儀器設(shè)備總值2300多萬(wàn)元。建有2個(gè)獨(dú)立的校園局域網(wǎng)，分別與“中國(guó)教育科研網(wǎng)”、“公安信息網(wǎng)”聯(lián)通。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東警察學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員30人(中級(jí)5人，初級(jí)25人)。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守憲法和法律。

　　3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　4、身體健康。

　　5、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　6、符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。

　　(二)崗位條件

　　1、符合應(yīng)聘崗位所需專業(yè)及學(xué)歷、學(xué)位要求。

　　2、根據(jù)《公安部政治部關(guān)于評(píng)授警銜工作有關(guān)政策問(wèn)題的通知》(公政治[1999]54號(hào))有關(guān)規(guī)定要求，應(yīng)聘初級(jí)崗位人員年齡在28周歲以下(1984年9月2日以后出生) ，應(yīng)聘中級(jí)崗位人員年齡在38周歲以下(1974年9月2日以后出生)。

　　3、按照公安部(公政治[2010]454號(hào))文件規(guī)定要求，應(yīng)聘者應(yīng)符合下列條件：身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上，或矯正視力均在5.0以上。

　　(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定其他不得錄用為人民警察的人員不得應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東警察學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交本人相關(guān)證明資料，報(bào)名材料包括：(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考核時(shí)提供。(5)1寸近期免冠照片。應(yīng)聘人員填寫《山東警察學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位。在報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行資格初審，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年9月10日―16日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市文化東路54號(hào)山東警察學(xué)院。

　　報(bào)名結(jié)束后，如招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的比例，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫，提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取即消其應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　初級(jí)崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的專業(yè)技術(shù)崗位的人員經(jīng)審批后可簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的方式進(jìn)行。

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　　1、筆試。

　　筆試主要內(nèi)容為國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、政治經(jīng)濟(jì)常識(shí)、行政管理等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作能力，合成一份試卷，分為100分。筆試的命題、考試、閱卷工作，嚴(yán)格按照保密的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后予以公布。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位，按筆試成績(jī)由高分到低分以規(guī)定的比例依次確定面試人選;無(wú)人達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化聘用程序的崗位，按符合條件的實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定面試人選。面試人選確定后，及時(shí)通知本人。

　　2、面試。

　　教師崗位面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和理論素養(yǎng)，試講和答辯成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。

　　其他專業(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

　　面試總分為100分，面試時(shí)由考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)打分，采取去掉一個(gè)最高分、最低分，取其余評(píng)分平均值的辦法確定面試成績(jī)，并在面試結(jié)束后予以當(dāng)場(chǎng)公布。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例和簡(jiǎn)化程序的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)聘上述崗位達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不予聘用。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分排定次序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。簡(jiǎn)化聘用程序的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　(四)考核政審、體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人選，并依次等額組織考核政審、體檢。如政審、體檢均合格，則不再對(duì)其他入圍人員逐個(gè)政審、體檢。對(duì)考核政審、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核政審、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　學(xué)院成立政審體檢工作小組，參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于執(zhí)行<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>有關(guān)問(wèn)題的通知》組織實(shí)施。

　　考核政審采取向應(yīng)聘人員及所在單位、學(xué)校的保衛(wèi)部門、戶籍所在地和居住地的派出所、居(村)委會(huì)了解情況;對(duì)其他有關(guān)人員個(gè)別訪問(wèn)和查閱本人檔案及有關(guān)資料的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、影響聘用的問(wèn)題以及直系血親和對(duì)本人有重大影響旁系血親的情況等。體檢原則上安排在省級(jí)醫(yī)院。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。

　　考核政審、體檢時(shí)間另行通知。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考核政審、體檢合格的人員，由學(xué)院黨委研究確定擬聘用意見(jiàn)。對(duì)確定擬聘用的人員，在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。經(jīng)核準(zhǔn)予以聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議書和聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：畢老師

　　電話： 0531―82627180

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表.xls