2013年貴州貴陽花溪區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告

更新時(shí)間：2013-09-30 14:10:23 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年貴州貴陽花溪區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定《花溪區(qū)2013年度第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在花溪區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由花溪區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)花溪區(qū)2013年度第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘工作的組織實(shí)施(以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員77名，其中管理人員 53名，專業(yè)技術(shù)人員24名。詳見《貴陽市花溪區(qū)2013年度第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。

　　3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《崗位一覽表》)。

　　4.年齡在18周歲以上(1995年10月9日及以前出生)、35周歲以下(1977年10月9日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位和報(bào)考要求“具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上從業(yè)資格”的崗位年齡可放寬到40周歲(1972年10月9日以后出生)。

　　5. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　6. 定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的崗位，截止2013年10月9日，在貴陽市服務(wù)滿一年及以上仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員。

　　7. 定向招聘“花溪區(qū)基層服務(wù)人員”的崗位，截止2013年10月9日，工作滿2年及以上且仍在崗的本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、新型社區(qū)聘用的臨聘人員(需縣級(jí)主管部門及服務(wù)單位出具工作經(jīng)歷證明)。連續(xù)從事相關(guān)工作滿5年且在崗的人員，年齡可放寬至40周歲(1972年10月9日以后出生)。

　　8. 定向招聘“退役士兵”的崗位，截止2013年10月9日已辦理退役手續(xù)且戶籍在貴陽市的退役士兵。

　　9.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2013年10月9日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

　　2. 事業(yè)單位新招聘試用期內(nèi)以及事業(yè)單位工作人員有最低服務(wù)年限要求的人員。

　　3. 截止到2013年 10月9日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的。

　　4.截止2013年10月9日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員可在2013年10月9日9:00至10月11日18:00期間登錄“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式，50KB以下，130×160像素)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，《花溪區(qū)2013年度第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一組織下，由各用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》在提交后48小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的要提示報(bào)考人員重新上傳照片。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無效處理。資格初審時(shí)間為2013年10月9日9:00至10月12日18:00。

　　2. 2013年10月11日18:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2013年10月12日18:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，審核人員在10月12日18:00前完成審核。截止10月12日18:00，審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2013年10月9日9:00至10月15日18:00在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)報(bào)名確認(rèn)并通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的證明;應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

　　辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須持有關(guān)證明材料原件于10月15日16∶00前到花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科(花溪區(qū)行政新區(qū)人力資源市場(chǎng)3樓)辦理減免確認(rèn)手續(xù)。

　　免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)進(jìn)行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

　　4. 報(bào)名期間，每日16:00后，將在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)上公布職位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，公布報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)。

　　5.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2013年10月16日9：00至16∶00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)進(jìn)行公布。

　　五、準(zhǔn)考證打印

　　網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2013年10月23日9:00至10月25日16:00期間，登錄“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)在線打印《準(zhǔn)考證》。

　　《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失后果自負(fù)。

　　六、筆試

　　筆試實(shí)行閉卷考試。

　　筆試時(shí)間為2013年10月26日上午9∶00至11∶30。筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效二代《居民身份證》(含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　考試按管理崗位(A類)、專業(yè)技術(shù)崗位(B類)實(shí)行分類考試。

　　報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識(shí)測(cè)試》和面試。

　　報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和專業(yè)測(cè)試》和面試。

　　考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格?？忌鷧⒓庸P試、面試時(shí)，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試開始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。

　　考生必須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，持其他任何證件不得進(jìn)入考場(chǎng)?？荚囆钄y帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。

　　筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有效成績(jī)劃定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　溫馨提示：請(qǐng)大家及時(shí)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，小編將第一時(shí)間為大家提供公務(wù)員考試最新信息。

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　　七、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由各主管部門具體負(fù)責(zé)。

　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審考生的筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例(含)以內(nèi)確定。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3┱1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(如某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1);減少后仍達(dá)不到3┱1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘辦研究決定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書(招聘崗位有要求的)、有效二代《居民身份證》(含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)、戶口薄、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件。在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;中、小學(xué)教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

　　崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的(含：“花溪區(qū)基層服務(wù)人員”)，須提交縣級(jí)主管部門及服務(wù)單位出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明。(需注明所在單位或部門、人員性質(zhì)、工作起止時(shí)間、截止目前是否仍在崗等信息。)

　　報(bào)考“面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員”招聘崗位的人員中，“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”四類人員須提供服務(wù)地 “項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書;貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”人員須提供區(qū)、縣“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書。

　　報(bào)考定向“退役士兵”招聘崗位的人員，須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)將在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)另行通知。

　　進(jìn)入面試人員名單由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)上進(jìn)行公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　八、面試

　　在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上且通過資格復(fù)審的考生中根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

　　如遇某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　資格復(fù)審合格的考生確定為參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)將在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)另行通知。

　　九、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

　　(一)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按以下比例計(jì)算：

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　2.在招聘工作中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　十、成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)于2013年11月10日前在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)上公布。屆時(shí)，考生也可登錄“2013年度第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行成績(jī)查詢。

　　十一、體檢

　　體檢必須在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。

　　體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義，且在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，超過3日提交復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，作為最終體檢結(jié)論依據(jù)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)另行通知。

　　十二、考核

　　用人單位主管部門及用人單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作。考核應(yīng)當(dāng)組成考核工作組，工作組由兩人以上組成?？己斯ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料、提出聘用建議意見。

　　體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核不合格的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

　　2. 事業(yè)單位新招聘試用期內(nèi)以及事業(yè)單位工作人員有最低服務(wù)年限要求的人員。

　　3. 截止到2013年 10月9日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的。

　　4.截止2013年10月9日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　十三、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，經(jīng)公示合格的人員，須填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　按照管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，并到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

　　考生接到聘用通知后，須自接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

　　十四、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)在招聘過程中，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、面試等內(nèi)容)都將在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(五)根據(jù)《花溪區(qū)人事調(diào)配規(guī)定》：通過公開招考(聘)或區(qū)外調(diào)入(引進(jìn))的須在本區(qū)服務(wù)3年(含3年)以上，如區(qū)委、區(qū)政府另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。例：花黨發(fā)〔2011〕7號(hào)文件規(guī)定“計(jì)生干部必須在轄區(qū)內(nèi)工作5年以上才能調(diào)離計(jì)生崗位”。同時(shí)，教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)人員需在本系統(tǒng)服務(wù)滿5年才能進(jìn)行系統(tǒng)外調(diào)配。

　　(六)本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　報(bào)考咨詢電話：0851-8231707

　　報(bào)考監(jiān)督電話：0851-3851087

　　附件： 2013年花溪區(qū)第二次招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls