2014年國考申論精選題:落實人物

更新時間：2013-11-06 11:12:23 來源：|0

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摘要 2014年國考申論精選題:落實人物

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　　為何有的地方在落實人物中出現(xiàn)嚴重變形，非要一刀切呢?

　　參考解析：

　　【弊端】

　　1.一些部門已經(jīng)染上了嚴重的懶政思維。對上級政策的精神并沒有吃透，更沒有消化，本該具體問題具體分析，卻成了不分青紅皂白，一股腦地將任務(wù)強推給基層，讓基層承受巨大壓力，變得無所適從，進退失據(jù)。自己完全成了甩手掌柜，這是不負責(zé)任的。

　　2.一些部門缺乏基本的人文精神。從死亡指標，到計劃生育指標，再到精神病患者指標……指標是生硬的，粗鄙的，完全沒有一點人文氣息，發(fā)號施令的人優(yōu)哉游哉，既沒有情懷，也沒有關(guān)懷，多年來一直這樣做。實際上，關(guān)涉到公民權(quán)利、公民健康的任務(wù)，絕不能簡單地指標化，否則就是將生命器物化、將公民工具化。

　　【應(yīng)對措施】

　　1.厘清權(quán)力邊界。在指標攤派這些事上，我們必須再次厘清權(quán)力的邊界，畢竟，權(quán)力是不能恣意妄為的，而應(yīng)恪守自己的本職。什么事情是權(quán)力能辦的，應(yīng)該辦的;哪些事情又是權(quán)力不能辦的，不該辦的。這些應(yīng)該有一個最起碼的準則，即權(quán)力之手能夠伸出的范圍必須明確，不然，攤派一般的行為，還會繼續(xù)發(fā)生，因為攤派雖然沒有什么程序正義可言，但仍是很有效率的一種做法。只是，沒有程序正義的攤派行為，讓每個人都膽戰(zhàn)心驚，因為誰都不知道，自己會不會淪為不幸的受害者。

　　2.創(chuàng)新管理方式。為精神病患者提供更為人性化的公共服務(wù)。按文件不按法律，權(quán)力蓋過了權(quán)利，說明在一些管理者意識深處，法治觀念依然匱乏，管制思維依然頑固。不清除這些觀念障礙，精神病患者的管理就會陷入“要數(shù)不要人”的歧途。取消“精神病指標”固然容易，但如何轉(zhuǎn)變管理思路，創(chuàng)新管理方式，為精神病患者提供更為人性化的公共服務(wù)，顯然還有許多問題需要破解。從更大層面看，全國各地將重性精神病患者的管理治療納入基層疾控體系，需要有效對接和充分融入，為患者編織充滿尊重、理解、關(guān)愛的權(quán)益網(wǎng)絡(luò)。這不只是鄭州一地的亂象，也不僅僅是衛(wèi)生系統(tǒng)面臨的難題，而是一個牽涉面甚廣的社會課題。

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