2013年黑龍江綏芬河市事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2013-11-15 13:04:23 來源：|0

瀏覽

國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2013年黑龍江綏芬河市事業(yè)單位招聘報名時間：2013年11月18日―12月6日。

　　個性課程：2014年公務(wù)員個性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　為加快適應(yīng)綏芬河市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的需要，深入實施“5851”發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市人才發(fā)展規(guī)劃需求，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持考試考察相結(jié)合的原則。

　　二、招聘范圍

　　面向綏芬河戶籍，凡符合下列條件之一的均可報名：

　　1、綏芬河市戶口簿遷入截止日期以2013年10月31日前為準;

　　2、報考者父母有一方是綏芬河戶籍的;

　　3、報考者在綏芬河市參加高考的。

　　三、招聘崗位的基本條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體條件;

　　4、年齡在35周歲以下(1978年11月1日以后出生的);

　　5、具有國家承認的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　6、具有擬報考職位所需的資格要求。

　　(二)有下列情形之一的，不受理報考：

　　1、綏芬河市機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員;

　　2、受過黨紀、行政處分尚未解除的;

　　3、受過刑事處分的;

　　4、有法律規(guī)定不符合報考條件其他情形的。

　　四、招聘崗位、人數(shù)和資格要求

　　詳見招聘計劃列表。

　　五、報考比例

　　報考比例指報考人數(shù)與招聘名額之比，報考比例原則上不低于3: 1。特殊情況的，由市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開考。

　　六、招聘程序

　　采取由市人社部門牽頭，相關(guān)部門配合并委托省專業(yè)人才測評機構(gòu)統(tǒng)一組織人才素質(zhì)測評的方式進行。一是由市人社局負責制定招聘工作方案、公告發(fā)布、報名受理、組織考察體檢等常規(guī)工作。二是委托省專業(yè)人才測評機構(gòu)根據(jù)其招聘崗位分析及要求，負責組織老師命題，組織筆試和面試。

　　(一)公開報名、資格審查

　　1、報名時間：

　　2013年11月18日―12月6日。

　　(工作時間上午8:00―11:30，下午13:30―17:00)。

　　2、報名方式: 采取現(xiàn)場報名方式。在市政府門戶網(wǎng)站、今日綏芬河報、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布詳細招聘信息。報考者需下載并填寫《綏芬河市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員報名登記表》一份。

　　3、報名所需證件：報考者需提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口(本人或父母)及相關(guān)的資格證書(原件和復(fù)印件一份);報考者需提供本人近期二寸免冠彩照3張。

　　4、報名及資格審查地點：報考者攜帶相關(guān)證件在規(guī)定的時間內(nèi)到市政府322室報名，對報考者進行資格審核，確定考試對象。12月12日，持本人身份證和報名收據(jù)統(tǒng)一領(lǐng)取準考證。

　　5、考務(wù)費：報考者需交考務(wù)費200元。

　　6、咨詢電話：0453―3988751、3988772

　　7、市政府門戶網(wǎng)站：www.suifenhe.gov.cn

　　8、市人社局網(wǎng)站：www.sfhrsj.gov.cn/

　　(二)組織考試

　　考試分筆試和面試，采取百分制。

　　1、筆試(2013年12月14日)：筆試主要測試公共科目。公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，每科滿分為100分。筆試后，按錄取人數(shù)不超過1:3的比例由高分到低分依次確定面試人選。

　　2、面試(2013年12月21日)：面試內(nèi)容主要考察報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、語言表達能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)和形象氣質(zhì)及與崗位相匹配能力等。

　　3、成績合計：筆試、面試相加合計總成績。筆試、面試權(quán)重為6:4，根據(jù)總成績從高分到低分依次排序。

　　4、確定考察人選：依據(jù)總成績排序，按1:1的比例確定考察人選。

　　(三)考察、體檢

　　考察工作由市人社部門及用人單位組織實施，對未參加工作的應(yīng)往屆畢業(yè)生，主要考察在校期間的學(xué)習情況、思想品德、在校表現(xiàn)及參加社會實踐等情況;對有工作崗位的考生，按照德、能、勤、績等方面對其進行全面考察。并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢，根據(jù)考察和體檢情況，提出使用意見。考察、體檢不合格的空缺，根據(jù)考試總成績和考察情況，按高分到低分依次遞補。

　　(四)公示

　　市政府門戶網(wǎng)站：www.suifenhe.gov.cn

　　市人社局網(wǎng)站：www.sfhrsj.gov.cn/

　　(五)聘用

　　按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，在綏芬河市政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，試用期滿考察合格的，予以聘用，按照所報考的事業(yè)單位性質(zhì)，納入事業(yè)單位編制，享受其錄用單位相應(yīng)待遇。試用期滿考察不合格的，取消聘用。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　對有下列情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對有下列情形的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正常手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4、工作人員泄露試題信息和內(nèi)容的;

　　5、相關(guān)人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公正進行的;

　　6、有其他違紀情形的。

　　八、本公告未盡事宜，由市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。如有變動，另行通知。