2013年河南沁陽市事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2013-11-29 13:55:41 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2013年河南沁陽市事業(yè)單位招聘公告

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　根據(jù)工作需要，我市決定面向社會公開招聘138名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定簡章如下：

　　一、招聘單位和名額

　　本次為市氣象防災減災中心招聘4人，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘134人(詳見公開招聘崗位表)。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)符合下列條件的人員均可報考：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

　　3、遵紀守法，品行端正;

　　4、身體健康;

　　5、30歲以下(1983年12月31日以后出生)，且符合各報考崗位的專業(yè)和學歷要求;

　　6、符合用人單位提出的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　2、受黨紀政紀處分、處分期未滿的;

　　3、因犯錯誤正在接受審查的或未作出結論的;

　　4、違反計劃生育政策的;

　　5、普通高等院校在校生;

　　6、其他不符合報考資格條件的。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

　　(一)報名

　　本次報名，采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2013年12月2日至12月4日，每天上午8:00至11：30，下午14：30至17:00。

　　2、報名地點：市行政服務中心人力資源和社會保障局窗口。

　　3、報考人員只能選擇一個崗位報考，報名考務費72元(含信息采集及數(shù)碼照相費)。報名時請自行下載并填寫《2013年沁陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一份，并持有效身份證、畢業(yè)證、學位證、有關證書和證明的原件及復印件各一式一份;在職人員報考的還需提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　4、報名人數(shù)與擬聘崗位名額的比例達不到3∶1的，遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達不到3∶1的，該崗位不再招聘。

　　5、為確保考生學歷的真實性，請各位考生注意掌握學歷認證的時間，在進入考核期間需提交本人的學歷認證報告。

　　6、領取準考證時間：2013年12月10 日上午8:00至12：00，下午14：30至17:30;

　　地點：沁陽市行政服務中心人力資源和社會保障局窗口;

　　領取準考證時，請攜帶本人有效身份證和考務費發(fā)票，本人要認真核對準考證信息，如有誤，請及時進行改校;未按規(guī)定時間領取的，視為放棄考試資格。準考證保留至考核程序結束。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　筆試時間以筆試準考證發(fā)布的時間為準。

　　筆試內(nèi)容主要為《公共基礎知識》和《申論》。筆試成績滿分為100分，考試時間為120分鐘。

　　根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，參加沁陽市高校畢業(yè)生進社區(qū)活動服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件及復印件各一份)，焦作市各縣市區(qū)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供證書原件和復印件一份)，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部(提供服務縣市大學生村干部管理工作辦公室的證明)，筆試成績加10分(豫辦〔2012〕36號)。擬享受加分政策的報考者，于2013年12月5日到報名現(xiàn)場指定位置提交有關資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網(wǎng)站公示。

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

　　2、面試

　　考生應在規(guī)定時間憑有效身份證、準考證領取面試通知書。逾期未領取的，視為自動放棄面試資格。若出現(xiàn)放棄面試資格的，依次遞補進入面試人員，并領取面試通知。

　　面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，時間10分鐘，主要測試應聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。

　　3、總成績

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位總成績相同的情況，則按照筆試成績高者參加體檢人員，如筆試成績也相同，按第一學歷高者進入體檢;若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用自理。

　　(四)考核

　　體檢合格人員進入考核，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有人放棄或不合格，依次遞補。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。

　　新聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含試用期)。實行人事代理，納入事業(yè)單位編制管理，辦理相關聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，在職人員試用期6個月。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

　　凡未在規(guī)定時間，領取有關通知、提供相關材料、參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。

　　招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。招聘過程中若出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將予以嚴肅處理。

　　五、信息發(fā)布

　　沁陽市人民政府網(wǎng)站(http://www.qinyang.gov.cn)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關考試信息及相關事項，均通過網(wǎng)站進行發(fā)布。