2014年四川眉山市人民政府辦遴選公務員公告
眉山市人力資源和社會保障局
眉山市人民政府辦公室
關于2014年眉山市人民政府辦公室公開遴選公務員公告
為進一步拓寬選人用人渠道,充實機關干部隊伍力量,根據(jù)《中共眉山市委機構編制委員會關于印發(fā)〈關于眉山市市級機關公開遴選公務員的意見(試行)〉的通知》(眉市編發(fā)〔2012〕60號)要求,結合實際工作需要,經(jīng)研究,2014年眉山市人民政府辦公室在全市范圍內面向基層公開遴選公務員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、計劃及職位
遴選計劃為2名,具體職位詳見《眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員職位表》(附件1)。
二、對象及條件
(一)遴選對象。符合遴選條件的縣(區(qū))及以下機關公務員。
(二)遴選條件。
1.具有公務員身份。
2.具有與遴選職位相適應的政治素質和業(yè)務能力。
3.在縣(區(qū))及以下機關工作滿2年及以上。
4.年度考核均為稱職及以上等次。
5.身體健康。
6.其他條件見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》(附件1)。
基層工作經(jīng)歷時間和年齡計算均截至2014年1月1日。
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三、遴選程序
(一)報名及資格審查
報名時間:2014年1月2日―2014年1月8日(上午9:00―12:00;下午14:00―18:00,節(jié)假日除外)。
報名地點:眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(眉山市東坡區(qū)學士街268號2―2),聯(lián)系電話028-38166119。
提供資料:《眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員報名登記表》(附件2,請自行下載)一式二份;公務員登記表(復印件蓋章);身份證、學歷(學位)證書原件和復印件各一份;近期兩寸免冠正面照片2張;區(qū)(縣)及以下機關工作滿2年及以上的證明(由所在單位或主管部門出示并加蓋公章,科級干部由當?shù)亟M織部門出示并加蓋公章);市、區(qū)縣委或政府辦公室文秘工作經(jīng)歷證明(由此經(jīng)歷所在工作單位出示并加蓋公章);個人工作總結;近期本人主筆的綜合性文章1―2篇;如有發(fā)表的文章、獲獎證書,請報名時一并提交。
資格審查:由眉山市人力資源和社會保障局根據(jù)報名條件進行資格審查,符合報考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。
(二)考評和考核
市政府辦公室按照“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施考評、考核。
考評時間為2014年1月11日,考評地點另行通知??荚u采取“現(xiàn)場材料分析寫作”的方式進行。根據(jù)考評情況,等額確定考核人選。
考核采取查閱干部檔案(核實公務員身份)、到報考人員所在單位聽取介紹(全面了解其政治素質、業(yè)務能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況)等方式進行。根據(jù)考核情況確定體檢人員。
(三)體檢
體檢由市政府辦公室組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
(四)市委編委會審定
市政府辦公室黨組集體研究正式確定擬遴選人員,報市人力資源和社會保障局審核后提交市委編委會審定。
(五)公示和調動
擬遴選人員在眉山黨政網(wǎng)和眉山人事考試網(wǎng)進行公示,公示期為7天。
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。
咨詢電話:市政府辦公室028-38168619
市人力資源和社會保障局028-38166119
附:1.眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員職位表
眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員職位表 | |||||||||
單位名稱 |
職位名稱 |
職位代碼 |
擬任職務 |
遴選名額 |
年齡 |
學歷(學位) |
專業(yè) |
其他 |
備注 |
眉山市人民政府辦公室 |
市政府研究室 |
2014001 |
副主任科員及以下 |
2 |
35周歲以下 |
本科及以上 |
不限 |
條件 |
|
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