2014年安徽省合肥市考試錄用公務員公告

更新時間：2014-03-10 14:06:46 來源：|0

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摘要 2014年安徽省合肥市考試錄用公務員公告已公布,報名時間為2014年3月10 日9:00至3月18日24:00。

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合肥市2014年考試錄用公務員公告

　　根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省公務員局(以下簡稱省公務員主管部門)統(tǒng)一部署，中共合肥市委組織部、合肥市公務員局(以下簡稱市公務員主管部門)決定組織實施合肥市2014年考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作(含參照公務員法管理機關(單位)工作人員)工作。本次全市計劃考試錄用公務員321名(含從優(yōu)秀村<社區(qū)>干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>機關公務員計劃3名)，其中我市省以下垂直管理機關市地稅系統(tǒng)12名?，F(xiàn)將有關事項公告如下(從優(yōu)秀村<社區(qū)>干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>機關公務員工作同步實施，另行公告)。

　　一、考錄辦法和程序

　　考試錄用工作按照制定錄用計劃、發(fā)布招錄公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進行，由省公務員主管部門統(tǒng)一組織，有關工作由市公務員主管部門具體實施。

　　二、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　? 3、具有良好的品行;

　　? 4、具有符合職位要求的學歷(學位)與工作能力;

　　? 5、具有正常履行職責的身體條件;

　　6、18周歲以上、35周歲以下(1978年3月10日至1996年3月10日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1973年3月10日以后出生);

　　7、具備省公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。

　　職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員須具備在縣級以下機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2、在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員;

　　3、公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

　　4、截至報名時錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　7、法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

　　報考人員不得報考錄用后即構成公務員法規(guī)定的回避關系的招錄職位。

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　　(三)筆試成績

　　參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。

　　筆試結束后，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測試》成績最低合格分數(shù)線。面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢茻o成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、資格復審

　　面試前，市公務員主管部門會同各招錄單位對面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。

　　資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招錄職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書;招錄職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2014年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，還應提供服務基層的證明材料。2014年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2014年9月30日。

　　機關事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

　　資格復審合格的報考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費手續(xù)，并領取面試通知書。

　　六、面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績從高到低按3：1的比例(計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結構化面試的方法進行，面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

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　　2014年安徽省公務員考試大綱匯總

　　2014年安徽省公務員報名入口

　　國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實好干部和德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行。

　　八、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結束后，市公務員主管部門按照職位招錄計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選。

　　擬錄用人選名單由各招錄主管單位分別報省、市公務員主管部門審核，并在合肥市公務員局網(wǎng)上公示7天。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權限辦理審批錄用手續(xù)。對招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

　　九、監(jiān)督檢查

　　為增強招錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界的知情權和監(jiān)督權，各級公務員主管部門和招錄機關要自覺接受社會各界監(jiān)督。招錄工作人員要嚴守紀律、秉公辦事。各級紀檢監(jiān)察部門要對招錄工作實行全過程的監(jiān)督檢查，加大違紀案件的查處力度，對組織和參與招錄工作的有關人員違反工作規(guī)定，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴肅處理，決不姑息。對違反紀律和違背誠信承諾的報考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、通報所在學?；騿挝坏忍幚?。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　十、信息查詢

　　此次招錄的有關政策等信息，將陸續(xù)登載于合肥市公務員局網(wǎng)(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com/)、合肥先鋒網(wǎng)(http://www.hfxf.gov.cn/)上供報考人員查詢，報考人員請及時登錄有關網(wǎng)站了解相關信息。

　　十一、咨詢服務和監(jiān)督舉報電話

　　咨詢電話：市考錄辦： 0551-63538709(政策咨詢)

　　市人事考試中心：0551-62615147(考務和技術咨詢)。

　　監(jiān)督舉報電話：0551-63538709、63537337。

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于3月10日-3月31日的正常辦公時間使用。

　　本《公告》由合肥市考試錄用公務員工作辦公室負責解釋。

　　附件：合肥市2014年考試錄用公務員職位表.xls