2020年遼寧高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策解讀:職稱評(píng)審工作
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(一)持續(xù)深化“放管服”改革。繼續(xù)鼓勵(lì)和支持符合條件的單位(部門)開展自主評(píng)審,申請(qǐng)自主評(píng)審的單位(部門)須于 5 月 31 日前提報(bào)相關(guān)申請(qǐng)材料,并做好評(píng)審前的準(zhǔn)備工作,經(jīng)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案后即可開展評(píng)審;各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門要按照工作職責(zé),加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)管,確保評(píng)審質(zhì)量和應(yīng)評(píng)盡評(píng)。
(二)制定完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“誰評(píng)審、誰定標(biāo)準(zhǔn)”的原則,繼續(xù)深化推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制改革。各評(píng)委會(huì)組建單位要會(huì)同相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門,認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家深化職稱制度改革意見及相應(yīng)職稱系列改革意見,結(jié)合實(shí)際研究制定具體實(shí)施意見,進(jìn)一步克服“四唯”傾向,突出品德、能力、業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)完善和修訂評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),合理確定實(shí)施日期,提前向社會(huì)公布。
(三)加強(qiáng)評(píng)委會(huì)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施職稱“評(píng)委庫”動(dòng)態(tài)管理,各評(píng)委會(huì)要在 6 月 30 日前完成“評(píng)委庫”的充實(shí)完善工作;未納入“評(píng)委庫”的人員一律不得參加評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作,違反評(píng)審規(guī)定的評(píng)委,取消其評(píng)審老師資格,通報(bào)批評(píng)并計(jì)入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫;各評(píng)委會(huì)組建單位要嚴(yán)格按照核準(zhǔn)備案的區(qū)域范圍、專業(yè)領(lǐng)域、層級(jí)以及有關(guān)程序規(guī)則、公布的時(shí)間計(jì)劃組織開展職稱評(píng)審工作,不得多頭重復(fù)交叉評(píng)價(jià)和強(qiáng)制評(píng)價(jià);要加強(qiáng)評(píng)委會(huì)管理,對(duì)制度缺失、管理混亂、評(píng)審質(zhì)量不高、社會(huì)反映較大的,責(zé)令限期整改,必要時(shí)可暫停評(píng)審工作直至收回職稱評(píng)審權(quán);各評(píng)委會(huì)年度例會(huì)一般于 11 月底前完成,原則上不允許跨年度開展;如因特殊原因需要其他評(píng)委會(huì)進(jìn)行代評(píng)的專業(yè),須由相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門履行相關(guān)審核程序;要嚴(yán)格控制通過率,高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率原則上不超過 50%;評(píng)審結(jié)果公示期不少于 5 個(gè)工作日,評(píng)審結(jié)束 20 個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門備案后正式發(fā)文公布。2020 年起,經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式,考試由全國(guó)統(tǒng)一組織,具體評(píng)審工作按照評(píng)審管理權(quán)限和有關(guān)政策規(guī)定由各市和省直有關(guān)評(píng)審部門自行組織。
(四)簡(jiǎn)化職稱申報(bào)程序。堅(jiān)持“誰推薦、誰審核,誰評(píng)審、誰負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步精簡(jiǎn)職稱申報(bào)材料,減少證明事項(xiàng),嚴(yán)把資格審核關(guān)。申報(bào)人員可直接從網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》(省人力資源社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站“下載”欄目)。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的,不需額外提供證明材料。推薦單位要對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng),經(jīng)公示 5 個(gè)工作日并無異議后,按規(guī)定報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。支持和鼓勵(lì)各評(píng)委會(huì)探索應(yīng)用在線申報(bào)、在線評(píng)審,逐步實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上評(píng)審。繼續(xù)實(shí)施個(gè)人、單位雙承諾制,提高誠(chéng)信意識(shí)、自律意識(shí),對(duì)弄虛作假并查實(shí)的,按照規(guī)定取消申報(bào)或評(píng)審資格,并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫。申報(bào)人員一般應(yīng)在本人人事(勞動(dòng))關(guān)系所在單位申報(bào),事業(yè)單位工作人員除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特殊規(guī)定外應(yīng)在本人人事關(guān)系所在單位申報(bào)。
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