當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年試題 > 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》整理涉及考試真題匯總

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》整理涉及考試真題匯總

更新時(shí)間:2020-11-11 15:09:31 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽1819收藏545

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2020高經(jīng)考后很多考生吐槽考題太難太偏,學(xué)過的一個(gè)都沒出現(xiàn),結(jié)果成績(jī)出來后,大家的分?jǐn)?shù)都很理想,環(huán)球網(wǎng)校(環(huán)球青藤旗下品牌)小編分享“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》整理涉及考試真題匯總”以下是2020年高經(jīng)人力資源管理老師講課中提到的真題,趕緊來看看吧!

編輯推薦:高級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科目整理涉及考試真題匯總

每次考試前,有一部分考生都喜歡押題、猜題,試圖預(yù)測(cè)這場(chǎng)考試?yán)蠋熆赡軙?huì)出哪些內(nèi)容。最喜歡的莫過于老師把考試的題型都給我們一五一十講清楚。

今天,我們就來看看環(huán)球網(wǎng)校的老師的都講過的高經(jīng)人力資源管理真題吧!

【人力真題】

公司招網(wǎng)上設(shè)計(jì)員,設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè),測(cè)試方法屬于( )。

A. 工作樣本測(cè)試

B. 評(píng)價(jià)中心技術(shù)

C. 知識(shí)測(cè)試

D. 心理測(cè)試

【答案】A

【第8章】

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》整理涉及考試真題

【人力真題】

哪個(gè)情況不屬于競(jìng)業(yè)限制 ( )。

A. 董事長(zhǎng)

B. 核心技術(shù)人員

C. 會(huì)計(jì)五年

D. 董事會(huì)秘書

【答案】A

【第12章】

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》整理涉及考試真題

【人力真題】

勞動(dòng)力參與率的說法正確的是( )

A. 對(duì)一個(gè)國(guó)家來講,勞動(dòng)力參與率越高越好

B. 其他條件一定時(shí),女性相對(duì)工資率上升有助于女性勞動(dòng)力參與率上升

C. 勞動(dòng)力參與率是指就業(yè)人口在勞動(dòng)力年齡內(nèi)人口所占百分比

D. 養(yǎng)老金福利水平提高使退休人員勞動(dòng)力參與率

【答案】B

【第15章】

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》整理涉及考試真題

【人力真題】

情感一般包括( )兩部分。

A. 情緒和感受

B. 心境和感情

C. 情緒和心境

D. 情緒和感情

【答案】D

【第1章】

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》整理涉及考試真題

【人力真題】

核定社保繳費(fèi)基數(shù),應(yīng)參照( )

A.城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資

B.城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資

C.城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資與.城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資兩者平均數(shù)

D.城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資與.城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資兩者加權(quán)平均數(shù)

【答案】D

【第18章】

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》整理涉及考試真題

【人力真題】

案例背景:

疫情期間有一家店一共有十個(gè)人,因?yàn)槌杀驹黾記]有收入,想裁八個(gè)人,然后他就讓店長(zhǎng)設(shè)計(jì)了一個(gè)裁員方案就是分了三部分,第一部分就是什么日期開始裁,那第二部分就是列出了一些裁員的職工的情況。他舉了三個(gè)職工的情況,第一個(gè)職工是02001年參加到公司參加工作,第二個(gè)員工是身體有殘疾,第三個(gè)員工是沒有丈夫,帶著一個(gè)五歲的兒子,再一個(gè),他就說是一個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是說列了一個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪莻€(gè)公式,就是N是多少年乘以0.5乘以當(dāng)月的工資數(shù),然后有N小于等于十年載,一個(gè)裁員的一個(gè)方式,就是說針對(duì)剩下的兩名員工,想對(duì)員工降薪20%。

【題號(hào)27】這家企業(yè)是否可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,并說明理由。

【環(huán)球網(wǎng)校參考解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,有下列情形之一的企業(yè)可以實(shí)施裁員:①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;②生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需要裁減人員的;④其它因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

根據(jù)該企業(yè)在疫情期間較長(zhǎng)時(shí)間沒有沒有經(jīng)營(yíng)收入,導(dǎo)致生產(chǎn)發(fā)生嚴(yán)重困難,符合《勞動(dòng)合同法》第四一條款第2款規(guī)定,可以實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員。

【第18章】

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》整理涉及考試真題

以上是分享部分高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題,更多真題感興趣的考生可點(diǎn)擊下載>>2020年高級(jí)人力資源管理考試真題及答案解析(完整版)

證書領(lǐng)取

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格證書領(lǐng)取時(shí)間一般為考試合格標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后四個(gè)月左右,為了大家能夠及時(shí)領(lǐng)取到合格證書,小編建議考生可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2020年各地區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書領(lǐng)取時(shí)間通知!

成績(jī)管理

自2020年起,參加高級(jí)考試的應(yīng)試人員須達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn),方可取得考試成績(jī)合格證明;該合格證明自考試通過之日起,在全國(guó)范圍5年內(nèi)有效。

以上內(nèi)容是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》整理涉及考試真題匯總信息,小編為廣大考生上傳更多2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審、真題,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面。

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格查詢

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題下載 更多

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部