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2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門知識(shí)點(diǎn):工作分析方法-文獻(xiàn)分析法

更新時(shí)間:2021-12-15 09:56:59 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽144收藏57

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摘要 大多數(shù)報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的都是工作人員,沒(méi)有充足的時(shí)間去備考,因此小編建議大家要早日進(jìn)入備考狀態(tài)哦,環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門知識(shí)點(diǎn):工作分析方法-文獻(xiàn)分析法”,供大家去備考哦,具體2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)如下:

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知識(shí)點(diǎn):工作分析方法-文獻(xiàn)分析法

1.概述

文獻(xiàn)分析法是指通過(guò)對(duì)與工作相關(guān)的現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)性的分析來(lái)獲取工作信息。它一般用于收集工作的原始信息,編制任務(wù)清單初稿。

2.優(yōu)缺點(diǎn)

(1)優(yōu)點(diǎn):分析成本較低,工作效率高;能夠?yàn)檫M(jìn)一步工作分析提供基礎(chǔ)資料、信息。

(2)缺點(diǎn):收集到的信息不夠全面,尤其是小型企業(yè)或管理落后的企業(yè)往往無(wú)法收集到有效、及時(shí)的信息。

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