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速查!2023年人力資源高級經(jīng)濟(jì)師報名條件

更新時間:2022-08-17 13:36:46 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽56收藏22

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摘要 高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)報考條件:凡遵守中華人民共和憲法與法律,具備良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì) ,符合高級經(jīng)濟(jì)師考試報考條件的人員,都可以報名參加高級人力經(jīng)濟(jì)師考試。

12023年高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)報考需要滿足什么基本條件

高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)報考條件:凡遵守中華人民共和憲法與法律,具備良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì) ,符合高級經(jīng)濟(jì)師考試報考條件的人員,都可以報名參加高級人力經(jīng)濟(jì)師考試。

22023年高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)考試報考條件有什么

高級經(jīng)濟(jì)師考試報名需要具備以下條件之一,方可報名參加考試:

1、獲得大專學(xué)歷,獲得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

2、獲得碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,獲得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

3、獲得博士學(xué)位,獲得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

獲得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格,符合以上學(xué)歷、工作年限條件的,可以報名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

獲得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格,可對應(yīng)中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。獲得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格,可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對應(yīng)初級或中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,并可作為報名參加高一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。

32023年高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)考試報名時間是啥時候

高級經(jīng)濟(jì)師考試報名通常集中在4月份,各地的報考時間都不一樣,考試時間、試卷都是統(tǒng)一的,僅有報名時間是各地自行組織并進(jìn)行的,各地每年從4月初就開始陸續(xù)開展報名工作了,考生需留意當(dāng)?shù)貓竺ㄖH绻麚?dān)心自己錯過報名時間,大家可使用“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù),預(yù)約成功,屆時報名時間我們會以短信形式提醒您!

42023年高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)考試報名流程有什么

高級經(jīng)濟(jì)師考試在中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名,首先打開中國人事考試網(wǎng)進(jìn)入“全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺”,然后登錄進(jìn)入報名系統(tǒng),點(diǎn)擊經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(高級)進(jìn)行報考,接著選擇需要報考的省份,閱讀報考須知,點(diǎn)擊已閱讀知曉,再接著填寫報名信息,填寫完成后核對報名信息有無問題,沒有問題就點(diǎn)擊保存,最后及時進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)成功,方為完成報名。

52023年高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理高頻考點(diǎn)

為了幫助考生備考,以下為考生整理了“高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)高頻考點(diǎn):組織變革的程序”相關(guān)內(nèi)容。只有清楚的掌握高頻考點(diǎn),才可以考場上不慌張,請考生認(rèn)真復(fù)習(xí)!

1、確定問題

通過分析找到組織存在的各種問題并確定其重要程度??梢圆捎玫恼{(diào)查方法包括市場調(diào)查、民意測驗(yàn)或消費(fèi)行為調(diào)等。

2、組織診斷

在確定問題之后,對組織的問題進(jìn)行診斷,以確定組織是否可以應(yīng)對環(huán)境變化??刹捎玫姆椒òńM織問卷、組織結(jié)構(gòu)圖、職位說明書或者組織手冊等。

3、實(shí)行變革

為了順利實(shí)施變革,減少來自各方面的阻力,首先要進(jìn)行宣傳和動員,提高全員參與的積極性。同時,研究切實(shí)可行的變革計劃并且采取行動,可以先在部分部門試行,在取得經(jīng)驗(yàn)后再全面推行。

4、變革效果評估

在實(shí)施變革過程中,應(yīng)注意變革效果的反饋,并對反饋情況進(jìn)行分析,通過整理變革中出現(xiàn)的問題,使變革能夠順利進(jìn)行。

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