2023年寧夏高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)通知發(fā)布

近日，寧夏回族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳發(fā)布了《自治區(qū)工業(yè)和信息化廳關(guān)于做好2023年工程 技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》，從通知中可知，寧夏2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)工作采取網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料報(bào)送相結(jié)合的方式進(jìn)行。如果擔(dān)心自己錯(cuò)過(guò)準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間、成績(jī)查詢(xún)時(shí)間、證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間，大家可使用“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù)，預(yù)約成功，屆時(shí)重要考試節(jié)點(diǎn)我們會(huì)以短信形式提醒您！

原公告內(nèi)容如下：

自治區(qū)工業(yè)和信息化廳關(guān)于做好2023年工程 技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

各市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局、工信局，區(qū)直各有關(guān)部門(mén)、直屬企事業(yè)單位，各大專(zhuān)院校、科研院所、中央駐寧單位：

根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》(寧人社函〔2023〕119號(hào))要求，現(xiàn)將2023年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審工作安排如下：

一、申報(bào)基本條件及受理范圍

全區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審工作，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;、“干什么、評(píng)什么”、“科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)”的原則，突出對(duì)品德、能力和業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件(試行)的通知》(寧人社規(guī)字〔2019〕12號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件(試行)的通知》(寧人社規(guī)字〔2020〕22號(hào))和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件(試行)的通知》(寧人社規(guī)字〔2020〕14號(hào))《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱(chēng)評(píng)審辦法》(寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào))等文件執(zhí)行。

二、申報(bào)的程序及方式

嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審管理辦法和職稱(chēng)評(píng)審工作操作規(guī)程》(寧人社規(guī)字〔2021〕16號(hào))開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作。申報(bào)工作采取網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料報(bào)送相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)申報(bào)程序。2023年職稱(chēng)申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱(chēng)評(píng)審”(http://222.75.70.73:8001/zcps/)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，相關(guān)操作說(shuō)明和教學(xué)視頻可在網(wǎng)站首頁(yè)下載。職稱(chēng)申報(bào)按照個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、主管部門(mén)審核、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月29日至7月10日，申報(bào)人根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審系列和層級(jí)選擇“2023年自治區(qū)區(qū)本級(jí)建設(shè)工程評(píng)審活動(dòng)(工信廳)”“2023年自治區(qū)區(qū)本級(jí)經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審活動(dòng)(工信廳)”“2023年自治區(qū)區(qū)本級(jí)工藝美術(shù)系列評(píng)審活動(dòng)(工信廳)”評(píng)審活動(dòng)(申報(bào)人員所在單位要在個(gè)人報(bào)名前完成網(wǎng)上注冊(cè))。

2.個(gè)人網(wǎng)上填寫(xiě)申報(bào)材料。職稱(chēng)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等有關(guān)證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報(bào)人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等材料，并對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因個(gè)人信息填寫(xiě)錯(cuò)誤、資料漏報(bào)等情況造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。事業(yè)單位申報(bào)人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表(復(fù)印件)。個(gè)人網(wǎng)上填寫(xiě)申報(bào)材料后，提交本單位審核。

3.紙質(zhì)材料報(bào)送內(nèi)容及時(shí)間地點(diǎn)。個(gè)人需提交相關(guān)證件的復(fù)印件、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表》《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審一覽表》(附件4)、承諾書(shū)、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版(Word)、相關(guān)業(yè)績(jī)、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結(jié)果(附件2)，事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》(附件5)。報(bào)送時(shí)間：2023年6月5日至7月21日(法定節(jié)假日休息)，過(guò)期不予受理。具體受理時(shí)間：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。報(bào)送地點(diǎn)：寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟(銀川市金鳳區(qū)科技園五號(hào)路東側(cè)TMT研發(fā)中心4號(hào)樓)。聯(lián)系電話(huà)：0951-8801899。

(二)公示推薦。用人單位要組織好申報(bào)推薦工作,采取個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式，全面考察申報(bào)人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴(yán)格審查申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。事業(yè)單位應(yīng)制定符合本單位實(shí)際的申報(bào)推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報(bào)。單位同意推薦的申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定公示申報(bào)材料目錄、參評(píng)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))評(píng)審條件、投訴受理部門(mén)及電話(huà),公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)不予推薦的申報(bào)人，應(yīng)及時(shí)退回申報(bào)材料并說(shuō)明原因。單位審核無(wú)誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

(三)嚴(yán)格評(píng)審流程。評(píng)審單位要按照評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并告知申報(bào)人。

凡有下列情況之一的，不予受理：1.非本系列(專(zhuān)業(yè))評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的;2.申報(bào)材料不符合評(píng)審條件規(guī)定的;3.未經(jīng)用人單位或主管部門(mén)審核、公示、推薦的;4.事業(yè)單位不符合崗位結(jié)構(gòu)比例要求申報(bào)的;5.不按規(guī)定時(shí)間申報(bào)的;6.上年度參評(píng)未通過(guò)且本年度無(wú)新業(yè)績(jī)的;7.申報(bào)材料存在弄虛作假的。對(duì)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料弄虛作假的應(yīng)留存相關(guān)證據(jù)并報(bào)人社部門(mén)，并按有關(guān)規(guī)定處理。

三、持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革

(一)健全完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。按照“破四唯、立新標(biāo)”要求，突出品德、能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，論文不作為參評(píng)職稱(chēng)的必選條件;擴(kuò)大代表性成果評(píng)價(jià)應(yīng)用，凡體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)水平的標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、高質(zhì)量專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫(kù)成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審依據(jù)。破除學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等限制性條件，對(duì)達(dá)不到規(guī)定學(xué)歷要求、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的申報(bào)人員，由2名以上正高級(jí)職稱(chēng)的同行專(zhuān)家推薦即可破格申報(bào)(法律法規(guī)另有規(guī)定的除外);按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2020〕96號(hào))、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》(寧人社發(fā)〔2019〕55號(hào))，統(tǒng)籌做好職稱(chēng)制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。支持工程、工藝美術(shù)等領(lǐng)域高技能人才申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。對(duì)技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)人員，可分別參照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)職稱(chēng)。以上領(lǐng)域取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)助理級(jí)職稱(chēng);取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng);取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)。高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審繼續(xù)教育按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱(chēng)評(píng)審辦法》(寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào))，直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。

(二)創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)審方式。一是積極創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)審方式，工藝美術(shù)系列探索采取現(xiàn)場(chǎng)作品展示等方式開(kāi)展評(píng)審，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。二是進(jìn)一步完善業(yè)績(jī)述職與答辯相結(jié)合的評(píng)審方式，工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術(shù)報(bào)告、軟課題研究報(bào)告、施工或調(diào)試報(bào)告、工程試驗(yàn)報(bào)告、行業(yè)工法等進(jìn)行面試答辯。申報(bào)“雙定向”、非公轉(zhuǎn)評(píng)人員均需參加述職與答辯。三是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報(bào)告等資料，組織專(zhuān)家進(jìn)行盲評(píng)，并填寫(xiě)高級(jí)職稱(chēng)學(xué)術(shù)成果送審專(zhuān)家評(píng)議登記表和匯總表。四是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”的方式，參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師必須參加全國(guó)統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)考試，成績(jī)達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到2023年全區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)的可申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。

(三)加大重點(diǎn)領(lǐng)域人才傾斜力度。繼續(xù)實(shí)施基層職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，對(duì)長(zhǎng)期從事基層建設(shè)的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績(jī)突出，得到主管部門(mén)肯定的，優(yōu)先推薦參加定向職稱(chēng)(不含“以考代評(píng)”和“考評(píng)結(jié)合”系列)。打破非公有制企業(yè)參評(píng)職稱(chēng)層級(jí)壁壘，對(duì)非公有制企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作年限較長(zhǎng)、未參評(píng)過(guò)職稱(chēng)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)達(dá)到評(píng)審條件的，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)7年可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，滿(mǎn)15年可參評(píng)副高級(jí)職稱(chēng)(實(shí)行以考代評(píng)和考評(píng)結(jié)合的系列除外);對(duì)市場(chǎng)業(yè)績(jī)突出、企業(yè)效益顯著和社會(huì)貢獻(xiàn)較大的非公有制企業(yè)高級(jí)管理人員，可直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，考試合格可直接參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

(四)嚴(yán)格崗位結(jié)構(gòu)比列評(píng)審。對(duì)全員崗位管理、專(zhuān)業(yè)人才技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，嚴(yán)格按照不超過(guò)相應(yīng)層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報(bào)評(píng)審,即已取得高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)(含正高和副高)少于本單位高級(jí)崗位職數(shù)120%的，可申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。取得高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進(jìn)一”(退出人員為已取得高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，退出截止日期為2023年12月31日)方式擇優(yōu)推薦申報(bào)，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)、全職引進(jìn)高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報(bào)。

事業(yè)單位申報(bào)人員所在單位要如實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》，統(tǒng)計(jì)表要全面填寫(xiě)年度所有申報(bào)人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)表錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(五)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。按照《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定，申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近4年(2019-2022年)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)，其中公需課不少于120學(xué)時(shí)。申報(bào)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近5年(2018-2022年)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于450學(xué)時(shí)，其中公需課不少于150學(xué)時(shí);對(duì)已取得中級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)后考取職業(yè)資格的，可視同完成任職期內(nèi)專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)任務(wù)，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提升綜合能力。

四、落實(shí)職稱(chēng)評(píng)審管理規(guī)定

(一)嚴(yán)格限定申報(bào)年限。正常申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2018年12月31日前取得初級(jí)資格;碩士研究生須在2020年12月31日前畢業(yè);申報(bào)正、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2017年12月31日前分別取得副高級(jí)、中級(jí)資格;事業(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)在2018年12月31日前聘任在中級(jí)崗位，2017年12月31日前聘任到副高崗位;申報(bào)人員提供的項(xiàng)目可行性論證、報(bào)告、論文、二次(及以上)學(xué)歷證書(shū)、繼續(xù)教育合格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)等取得時(shí)間及年齡計(jì)算時(shí)間，截至2022年12月31日。

(二)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律。在評(píng)審中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評(píng)審工作紀(jì)律等問(wèn)題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理并追究申報(bào)人員、單位責(zé)任。申報(bào)人參評(píng)材料弄虛作假的，取消其申報(bào)資格，5年內(nèi)不得再次申報(bào)職稱(chēng)。

(三)強(qiáng)化責(zé)任追究機(jī)制。進(jìn)一步加大隨機(jī)抽查、巡查和復(fù)核力度。對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)評(píng)審、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制,對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位的，要依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：1.自治區(qū)建設(shè)工程、經(jīng)濟(jì)、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)申報(bào)材料

2.公示結(jié)果

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料清單

4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審一覽表

5.事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表

自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

2023年5月29日

附件1：

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