高經(jīng)考生快關(guān)注！福建省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審條件

根據(jù)福建省工業(yè)和信息化廳發(fā)布的關(guān)于印發(fā)《福建省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審條件》的通知可知，福建省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審條件發(fā)布，本評(píng)審條件自印發(fā)之日起實(shí)施。下面一起來(lái)了解一下吧！各位考生，各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過(guò)資料下載區(qū)域免費(fèi)領(lǐng)取。

原公告內(nèi)容如下：

關(guān)于印發(fā)《福建省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審條件》的通知

閩工信職改〔2023〕18號(hào)

各設(shè)區(qū)市工信局、人社局，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨群工作部、經(jīng)發(fā)局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《福建省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施。

福建省工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組 福建省職稱改革工作辦公室

2023年10月25日

(此件主動(dòng)公開(kāi))

福建省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審條件

第一章 總則

第一條 為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)〉的通知》、《中共福建省委辦公廳 福建省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕53號(hào))和《福建省職稱評(píng)審管理暫行辦法》(閩人社發(fā)〔2021〕1號(hào))，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本評(píng)審條件。

第二條 本省企事業(yè)單位中從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合相應(yīng)條件的可申報(bào)評(píng)審或考試取得經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)級(jí)別職稱。

第三條 經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱為助理經(jīng)濟(jì)師，中級(jí)職稱為經(jīng)濟(jì)師，副高級(jí)職稱為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，正高級(jí)職稱為正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如經(jīng)濟(jì)師(金融)、經(jīng)濟(jì)師(財(cái)政與稅收)等。

第四條 經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)采取考試、評(píng)審相結(jié)合等方式。正高級(jí)采取答辯與評(píng)審相結(jié)合方式，答辯成績(jī)作為評(píng)審的重要依據(jù)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試由全國(guó)統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。

第二章 基本條件

第五條 申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，必須同時(shí)具備下列基本條件：

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策;

(二)具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、作風(fēng)端正;

(三)熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

(四)按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號(hào))參加繼續(xù)教育。

第六條 任現(xiàn)職以來(lái)，有效評(píng)審年度考核結(jié)果均須合格以上。申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的，近5年考核結(jié)果須有1次優(yōu)秀。

申報(bào)年度考核結(jié)果為基本合格及以下(含不定檔次)的不得參加當(dāng)年度評(píng)審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲1年申報(bào);年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲2年申報(bào)。

第七條 公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)、已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員不得申報(bào)參加評(píng)審。

正在立案審查，或受到黨紀(jì)政紀(jì)及政務(wù)處分未滿處分期，或受到刑事處罰期限未滿的不得申報(bào)參加評(píng)審。

第三章 評(píng)審條件

第八條 申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)具備以下條件：

(一)具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

(二)系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī);能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi);工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作;有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法;

(三)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi);

(四)任現(xiàn)職以來(lái)，在本專業(yè)取得下列理論成果之一：

1.在正式出版發(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日?qǐng)?bào)理論版獨(dú)立發(fā)表論文或理論文章2篇;縣屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可提交2篇獨(dú)立撰寫(xiě)具有相當(dāng)水平、未經(jīng)發(fā)表的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié);

2.主持或作為主要完成人參與國(guó)家、省部級(jí)科研項(xiàng)目或課題的研究，解決關(guān)鍵性問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益顯著，獲省級(jí)以上社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的成果。

(五)任現(xiàn)職以來(lái)，作為主要骨干，承擔(dān)2項(xiàng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作，并具有一定的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益。

第九條 申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)具備以下條件：

(一)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

(二)具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策;熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平;工作業(yè)績(jī)突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展工作，并通過(guò)專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平;具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門(mén))的經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性意見(jiàn);

(三)任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列工作經(jīng)歷之一：

1.主持或作為主要骨干參與大型企業(yè)、龍頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理且業(yè)績(jī)突出;主持中型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作且業(yè)績(jī)突出;

2.主持或作為主要骨干參與省、設(shè)區(qū)市以上銀行、證券、保險(xiǎn)等金融企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作且業(yè)績(jī)突出;

3.主持或作為主要骨干參與廳(局)級(jí)事業(yè)單位或主持縣(處)級(jí)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，能夠解決重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的關(guān)鍵或疑難問(wèn)題，提出的建議或提交的咨詢報(bào)告有較高價(jià)值并得以應(yīng)用;

4.主持或管理過(guò)重大項(xiàng)目的咨詢、評(píng)估活動(dòng)或科技創(chuàng)新、企業(yè)技術(shù)改造活動(dòng)，取得較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;主持撰寫(xiě)省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)發(fā)布的5年發(fā)展規(guī)劃或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或設(shè)區(qū)市級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)發(fā)布的5年綜合發(fā)展規(guī)劃;

5.在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作中，提出并成功實(shí)踐了新的商業(yè)模式、資本運(yùn)作模式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn);

6.在社會(huì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作中，整合產(chǎn)業(yè)資源、培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，構(gòu)建開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)新體制等，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

(四)任現(xiàn)職以來(lái)，在本專業(yè)取得下列理論成果之一：

1.事業(yè)單位申報(bào)人員在公開(kāi)出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)期刊或綜合性學(xué)術(shù)期刊上獨(dú)立發(fā)表經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)術(shù)論文3篇，均須發(fā)表在“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”或《中文核心期刊要目總覽》內(nèi)期刊上;非事業(yè)單位申報(bào)人員在公開(kāi)出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)期刊或綜合性學(xué)術(shù)期刊或所在行業(yè)的核心刊物上獨(dú)立發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，其中至少1篇須發(fā)表在“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”或《中文核心期刊要目總覽》內(nèi)期刊上;

2.公開(kāi)出版獨(dú)著或合著具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)管理類專著1部(其中獨(dú)著或合著中的本人撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)，均須在15萬(wàn)字以上，以前言或者后記標(biāo)明的本人撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù)為準(zhǔn))，并在“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”或《中文核心期刊要目總覽》內(nèi)期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)術(shù)論文2篇(第一作者);

3.公開(kāi)出版獨(dú)著(撰)或合著(撰)具有較高水平的經(jīng)濟(jì)管理類教材(含供本行業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的教材)、案例或案例指導(dǎo)書(shū)、譯著1部(其中獨(dú)著<撰>或合著<撰>中的本人撰寫(xiě)部分，均須在20萬(wàn)字以上，以前言或后記標(biāo)明的本人撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù)為準(zhǔn))，或者編寫(xiě)(起草人排名前2)的本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)，在“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”或《中文核心期刊要目總覽》內(nèi)期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)術(shù)論文2篇(第一作者);

(五)任現(xiàn)職以來(lái)，在本專業(yè)取得下列業(yè)績(jī)成果之一：

1.主持(3年以上)或作為主要骨干(5年以上)參與大型企業(yè)、龍頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn);主持(3年以上)中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，取得較高的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn);

2.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，近3年企業(yè)的納稅額達(dá)到本設(shè)區(qū)市同行業(yè)先進(jìn)水平(前3名);

3.主持專精特新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，近5年企業(yè)的納稅額達(dá)到本設(shè)區(qū)市企業(yè)先進(jìn)水平(前10名);

4.主持(3年以上)或作為主要骨干(5年以上)參與省、設(shè)區(qū)市以上銀行、證券、保險(xiǎn)等金融企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，年均納稅1億以上;

5.主持或作為主要完成人參與國(guó)家、省部級(jí)科研項(xiàng)目或課題的研究，解決關(guān)鍵性問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益顯著，其成果獲國(guó)家社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上;

6.作為第一起草人，負(fù)責(zé)完成制(修)訂標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng);或作為第二起草人，負(fù)責(zé)完成制(修)訂標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng);

7.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，主持制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃(或重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃)、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重要人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的社會(huì)效益;

8.獲得由中共福建省委、福建省人民政府評(píng)選表彰的福建省突出貢獻(xiàn)企業(yè)家或福建省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家稱號(hào);或由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)及中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)選表彰的全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家稱號(hào)。

第十條 獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的，可替代2篇論文要求;獲得國(guó)家社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上或省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前3)，或獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二、三等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前3)，或獲得中國(guó)專利金獎(jiǎng)、中國(guó)專利銀獎(jiǎng)以及福建省專利特等獎(jiǎng)(發(fā)明人排名前5)，或獲得國(guó)家級(jí)品種審定和品種權(quán)(排名前3)的，可替代1篇論文要求。

公開(kāi)出版獨(dú)著或合著1部本專業(yè)專著(其中獨(dú)著或合著中的本人撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)，均須在10萬(wàn)字以上，以前言或者后記標(biāo)明的本人撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù)為準(zhǔn))，或作為第一起草人，負(fù)責(zé)完成制(修)訂本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，或作為第二起草人，負(fù)責(zé)完成制(修)訂本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)的，可替代申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的1篇論文要求。

第十一條 同一理論、業(yè)績(jī)成果在同一年度申報(bào)評(píng)審時(shí)不得重復(fù)使用。當(dāng)年度評(píng)審被否決的，再次申報(bào)時(shí)，應(yīng)補(bǔ)充新的理論、業(yè)績(jī)成果。

第十二條 取得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工程等4個(gè)系列(專業(yè))中級(jí)以上職稱，現(xiàn)從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的，可直接申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列高一級(jí)職稱。

符合本省職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系有關(guān)規(guī)定，持有職業(yè)資格證書(shū)且聘任在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上，符合申報(bào)高一級(jí)職稱資格條件時(shí)，可持該證書(shū)及有關(guān)材料直接申報(bào)。

第四章 破格評(píng)審條件

第十三條 確有真才實(shí)學(xué)，理論業(yè)績(jī)成果突出，作出重要貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，符合第八條第(二)(三)(四)(五)項(xiàng)要求，并從事經(jīng)濟(jì)師工作滿3年，且任現(xiàn)職以來(lái)獲得省、部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀企業(yè)家、突出貢獻(xiàn)企業(yè)家、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家或者勞動(dòng)模范的，可不受資歷限制破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

第五章 附則

第十四條 本評(píng)審條件中有關(guān)用語(yǔ)的含義：

(一)“以上”均含本級(jí)。“省級(jí)”不含副省級(jí)城市。“標(biāo)準(zhǔn)”指國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)，其中地方標(biāo)準(zhǔn)不含市級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)。

(二)學(xué)歷(學(xué)位)指國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的國(guó)內(nèi)或境外學(xué)歷(學(xué)位)和中央、省委黨校學(xué)歷。其中，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)職稱。

(三)“刊物”指經(jīng)國(guó)家新聞出版署批準(zhǔn)依法設(shè)立的期刊，不含增刊、?？?、專輯、副刊、特刊、電子刊、一號(hào)多刊、報(bào)紙、論文集等。所有的清樣稿、論文錄用通知(證明)不能作為論文已發(fā)表的依據(jù)。“專著”“教材”“案例或案例指導(dǎo)書(shū)”“譯著”等需有CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)。

(五)“主持”指單位法定代表人或分管生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、人事管理等經(jīng)濟(jì)管理類工作的單位負(fù)責(zé)人;“主要骨干”指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫(xiě)人及人事等工作的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理等某一方面工作的負(fù)責(zé)人;“主要完成人”指獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目(課題)的主持人或主要參加者(前2名)。

(四)“較高的經(jīng)濟(jì)效益”指年銷售收入超過(guò)3億元的企業(yè)(含合并權(quán)屬單位)年創(chuàng)稅收1500萬(wàn)元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)稅收600萬(wàn)元以上;“顯著的經(jīng)濟(jì)效益”指年銷售收入超過(guò)3億元的企業(yè)(含合并權(quán)屬單位)年創(chuàng)稅收3000萬(wàn)元以上，其他企業(yè)(含合并權(quán)屬單位)年創(chuàng)稅收1000萬(wàn)元以上(均須由稅務(wù)部門(mén)提供佐證材料);“突出貢獻(xiàn)”指企業(yè)(含合并權(quán)屬單位)年創(chuàng)稅收5000萬(wàn)元以上。

(五)大、中型企業(yè)的認(rèn)定以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局口徑為準(zhǔn)(A股、H股上市企業(yè)視同大型企業(yè));龍頭企業(yè)指省屬國(guó)有企業(yè)，或設(shè)區(qū)市屬國(guó)有企業(yè)按總資產(chǎn)規(guī)模排名前5名，或較高經(jīng)濟(jì)效益的省一級(jí)政府工作部門(mén)認(rèn)定的省級(jí)龍頭企業(yè);高新技術(shù)企業(yè)指國(guó)家科技部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè);專精特新企業(yè)指由省工信廳、財(cái)政廳認(rèn)定的專精特新企業(yè)。

第十五條 本評(píng)審條件由省工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省職稱改革工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本評(píng)審條件自印發(fā)之日起實(shí)施。《福建省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì) 福建省人事廳關(guān)于福建省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)》(閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕298號(hào))和《福建省工業(yè)和信息化廳 福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<福建省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)>的通知》(閩工信職改〔2020〕24號(hào))于2023年12月31日廢止。

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