①辭職（破壞性和積極的）。是指員工選擇離開(kāi)組織。

②提建議（建設(shè)性和積極的）。是指員工與上級(jí)提出所面臨的問(wèn)題，指出癥結(jié)所在，提出建設(shè)性的改革措施。

③忠誠(chéng)（建設(shè)性和消極的）。是指員工雖然對(duì)工作不滿，但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象，相信組織和管理層

會(huì)做出正確的舉措。

④忽視（破壞性和消極的）。是指員工消極地聽(tīng)任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展，表現(xiàn)出的具體行為包括抱怨、曠工、遲到、怠工、錯(cuò)誤率增加等。