全國2008年10月自學(xué)考試網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理試題
全國2008年10月高等教育自學(xué)考試
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理試題
課程代碼:00910
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.被譽(yù)為“管理過程理論之父”是( )
A.馬斯洛
B.韋伯
C.泰羅
D.法約爾
2.管理的核心是( )
A.對(duì)資源的合理配置和有效整合
B.達(dá)到組織的預(yù)訂目標(biāo)
C.進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制
D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化
3.與實(shí)體企業(yè)相比,以下哪個(gè)不是網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的特點(diǎn)?( )
A.網(wǎng)絡(luò)企業(yè)是全天候運(yùn)作的
B.網(wǎng)絡(luò)企業(yè)是高知識(shí)型的
C.網(wǎng)絡(luò)企業(yè)是計(jì)算機(jī)化和網(wǎng)絡(luò)化的
D.網(wǎng)絡(luò)企業(yè)是高服務(wù)水平的
4.企業(yè)獨(dú)有的、能夠支撐企業(yè)長期競爭優(yōu)勢(shì)的能力是( )
A.企業(yè)的戰(zhàn)略
B.企業(yè)的核心能力
C.企業(yè)的資源
D.企業(yè)的內(nèi)聚能力
5.根據(jù)波士頓矩陣分析方法,我們把具有高市場成長率和高市場份額的戰(zhàn)略經(jīng)營單位稱為( )
A.明星類
B.金牛類
C.問號(hào)類
D.狗類
6.戰(zhàn)略經(jīng)營單位簡稱( )
A.SUB
B.USB
C.SBU
D.BSU
7.一個(gè)客戶的價(jià)值構(gòu)成包括歷史價(jià)值、當(dāng)前價(jià)值和( )
A.內(nèi)部價(jià)值
B.外部價(jià)值
C.潛在價(jià)值
D.遠(yuǎn)期價(jià)值
8.在客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)操作管理子系統(tǒng),客戶服務(wù)模塊的部件包括合同部件、客戶關(guān)系部件和( )
A.生產(chǎn)部件
B.服務(wù)部件
C.財(cái)務(wù)部件
D.銷售部件
9.采用客戶組合分析方法,對(duì)在客戶關(guān)系中的歷史價(jià)值和潛在價(jià)值都高的客戶采用的策略是( )
A.放棄
B.培育
C.維持
D.投資
10.組織管理的基本內(nèi)容就是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu),具體來說,以下不屬于組織管理的基本內(nèi)容是( )
A.組織設(shè)計(jì)
B.組織分解
C.組織運(yùn)作
D.組織調(diào)整
11.主要適用于科研、設(shè)計(jì)、規(guī)劃項(xiàng)目等創(chuàng)新性較強(qiáng)的工作的組織結(jié)構(gòu)是( )
A.職能制結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.矩陣型結(jié)構(gòu)
D.控股型結(jié)構(gòu)
12.由多個(gè)獨(dú)立的個(gè)人、部門和企業(yè)為了共同的任務(wù)而組成的聯(lián)合體,它的運(yùn)行不靠傳統(tǒng)的層級(jí)控制,而是在定義成員角色和各自任務(wù)的基礎(chǔ)上通過密集的多邊聯(lián)系、互利和交互式的合作來完成共同追求的目標(biāo),這是指( )
A.網(wǎng)絡(luò)型組織
B.臨時(shí)團(tuán)隊(duì)
C.虛擬組織
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
13.企業(yè)集中所有力量,以一個(gè)細(xì)分市場作為目標(biāo)市場,試圖在較小子市場中占據(jù)較大的市場份額是指( )
A.差異市場營銷
B.無差異市場營銷
C.網(wǎng)絡(luò)營銷
D.集中營銷
14.整合營銷已由傳統(tǒng)的4ps理論逐漸轉(zhuǎn)化為( )
A.5ps理論
B.6ps理論
C.4cs理論
D.5cs理論
15.當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的銷售渠道屬于( )
A.B-B
B.B-C
C.C-C
D.C-B
16.JIT生產(chǎn)方式發(fā)源于( )
A.美國
B.日本
C.荷蘭
D.中國
17.敏捷制造模式中基礎(chǔ)和核心的組織形式是( )
A.核心企業(yè)
B.物流企業(yè)
C.虛擬企業(yè)
D.中介
18.公司的各種資產(chǎn)、資本以及資產(chǎn)與資本的對(duì)比關(guān)系等都必須保持一定的比例是貫徹了( )
A.系統(tǒng)原則
B.平衡原則
C.優(yōu)化原則
D.比例原則
19.在編制財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí),根據(jù)影響某項(xiàng)指標(biāo)的各種因素,來推算該指標(biāo)計(jì)劃數(shù)的方法是( )
A.因素法
B.比例法
C.平衡法
D.定額法
20.投資按期限可分為( )
A.長期投資和短期投資
B.直接投資和間接投資
C.確定投資和不確定性投資
D.對(duì)內(nèi)投資和對(duì)外投資
21.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容主要分為兩個(gè)層次:一個(gè)是組織的人力資源規(guī)劃,另一個(gè)是人力資源的( )
A.生產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)劃
B.銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃
C.研發(fā)業(yè)務(wù)規(guī)劃
D.各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)規(guī)劃
22.從培訓(xùn)的層次上來劃分,員工培訓(xùn)可以分為高級(jí)、中級(jí)和( )
A.在職培訓(xùn)
B.脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.低級(jí)培訓(xùn)
D.初級(jí)培訓(xùn)
23.根據(jù)員工的年度績效評(píng)價(jià)的結(jié)果而確定的對(duì)基礎(chǔ)薪酬的增加部分是( )
A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.獎(jiǎng)金
D.福利
24.關(guān)于事物的原理和客觀規(guī)律方面的知識(shí),通常屬于科學(xué)范疇的是( )
A.事實(shí)知識(shí)
B.原理知識(shí)
C.技能知識(shí)
D.人力知識(shí)
25.知識(shí)管理的編碼策略是基于知識(shí)再用的知識(shí)管理策略,它又叫( )
A.顯性策略
B.隱性策略
C.個(gè)人化策略
D.共享策略
26.目前許多大型企業(yè)已經(jīng)建立起知識(shí)管理體系,它的中心是( )
A.首席財(cái)務(wù)官(CFO)
B.首席知識(shí)官(CKO)
C.首席執(zhí)行官(CEO)
D.首席信息官(CTO)
27.供應(yīng)鏈管理強(qiáng)調(diào)提高核心競爭力,它圍繞的中心是( )
A.供應(yīng)商
B.制造商
C.批發(fā)商
D.整個(gè)供應(yīng)鏈
28.企業(yè)檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的重要依據(jù),也是滾動(dòng)制定生產(chǎn)計(jì)劃過程中用于修正原有計(jì)劃和制定新計(jì)劃的重要信息,這是指( )
A.企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃
B.生產(chǎn)進(jìn)度
C.能力平衡
D.外包計(jì)劃
29.一種為適應(yīng)大規(guī)模定制生產(chǎn)而采用的策略,通過這種策略使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品多樣化,適應(yīng)顧客的需求,這是指( )
A.協(xié)同戰(zhàn)略
B.外包戰(zhàn)略
C.延遲化戰(zhàn)略
D.精益戰(zhàn)略
30.任何一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化,總是與企業(yè)長期發(fā)展相聯(lián)系的,是一個(gè)逐步形成和發(fā)展的動(dòng)態(tài)過程,這反映了企業(yè)文化的( )
A.動(dòng)態(tài)性
B.科學(xué)性
C.獨(dú)特性
D.輻射性
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
31.企業(yè)戰(zhàn)略是帶有全局性、根本性和長遠(yuǎn)性的謀劃,可分為重要的層次有( )
A.總體戰(zhàn)略
B.長期戰(zhàn)略
C.事業(yè)層戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
E.短期戰(zhàn)略
32.企業(yè)組織外部虛擬化的具體形式有( )
A.外包
B.戰(zhàn)略聯(lián)盟
C.特許經(jīng)營
D.合資企業(yè)
E.虛擬銷售網(wǎng)絡(luò)
33.市場營銷組合策略包括許多要素,美國營銷學(xué)家麥卡錫把這些要素概括為( )
A.產(chǎn)品
B.價(jià)格
C.品牌
D.地點(diǎn)
E.促銷
34.員工培訓(xùn)的原則有( )
A.理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用一致
B.知識(shí)技能培訓(xùn)與組織文化培訓(xùn)兼顧
C.全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合
D.嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)
E.注重成本
35.供應(yīng)鏈管理環(huán)境下物流管理的特點(diǎn)是( )
A.提高了物流系統(tǒng)的快速反應(yīng)能力
B.降低了物流系統(tǒng)的成本
C.增進(jìn)了物流系統(tǒng)的無縫連接
D.物流服務(wù)方式的多樣化
E.提高了顧客的滿意度
三、簡答題(本大題共6小題,每小題5分,共30分)
36.請(qǐng)簡述企業(yè)宏觀環(huán)境的構(gòu)成。
37.請(qǐng)列舉出企業(yè)與客戶互動(dòng)的渠道。
38.請(qǐng)簡述網(wǎng)絡(luò)廣告的類型。
39.簡答融資應(yīng)考慮的因素。
40.簡答知識(shí)的類型。
41.簡答準(zhǔn)時(shí)采購的基本思想。
四、論述題(本大題10分)
42.論述網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的特點(diǎn)。
五、案例題(本大題共20分)
43.中國平安客戶關(guān)系系統(tǒng)(CRM)
中國平安繼兩度蟬聯(lián)“最佳CRM(客戶關(guān)系管理)實(shí)施”獎(jiǎng)及在2004年獲“最佳CRM實(shí)施跨行業(yè)獎(jiǎng)”后,中國平安再度成功奪得“2005年度大中華區(qū)最佳CRM實(shí)施”優(yōu)勝企業(yè)稱號(hào),顯示中國平安客戶關(guān)系管理水平繼續(xù)向國際領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。此次第四屆“最佳CRM實(shí)施大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮在上海舉行。
中國平安從20世紀(jì)90年代中期即開始實(shí)施CRM,基于“無論何時(shí)(ANYTIME)、無論何地(ANYWHERE)、無論以何種方式(ANYWAY),努力使客戶享受到滿意服務(wù)”的3A服務(wù)理念,形成了全國電話中心95511、專業(yè)理財(cái)網(wǎng)站PA18、門店服務(wù)中心和業(yè)務(wù)員直接銷售服務(wù)系統(tǒng)天、地、人三網(wǎng)合一的CRM服務(wù)體系。
CRM的最終目標(biāo)是維護(hù)所有信息客戶的需求以使在與客戶的每個(gè)“黃金接觸點(diǎn)”中都能提供個(gè)性化和智能化服務(wù)。實(shí)際上,95511(中國平安電話中心)通過最方便的通信渠道(互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件、SMS,和電話網(wǎng)等)充當(dāng)著維護(hù)客戶滿意度和忠誠度的重要角色。中國平安電話中心(95511)于2000年7月28日正式運(yùn)作,至2001年10月實(shí)現(xiàn)對(duì)壽險(xiǎn)全國35家二級(jí)機(jī)構(gòu)及其下屬機(jī)構(gòu)的壽險(xiǎn)服務(wù)、電子商務(wù)及證券服務(wù),采用全國集中式的呼叫中心在同業(yè)中堪稱首舉。95511向內(nèi)、外部客戶提供熱線服務(wù)、保險(xiǎn)調(diào)查、問候電話、數(shù)據(jù)庫整理、數(shù)據(jù)庫采集及針對(duì)目標(biāo)客戶的電話銷售服務(wù)等。
2004年,全年電話服務(wù)量1410萬,2005年,電話量持續(xù)增長,與2004年相比,超出30%。為維護(hù)在呼叫中心優(yōu)秀管理與服務(wù)的前沿位置,95511堅(jiān)信要在合適的時(shí)間做合適的事。為保持其市場領(lǐng)先地位,中國平安努力將“促進(jìn)服務(wù)專業(yè)化和客戶體驗(yàn)管理(CEM)”作為其服務(wù)主題,這也成為了和其他商業(yè)競爭者關(guān)鍵的區(qū)別因素。
問題:(1)結(jié)合案例,談?wù)勚袊桨驳腃RM服務(wù)體系。(10分)
(2)結(jié)合案例,談?wù)効蛻絷P(guān)系管理基本流程包含的階段。(10分)
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