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2014年自考《組織與管理概論》總結:組織與管理方法

更新時間:2014-01-13 14:04:37 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 本章為重點章節(jié),應主義加深掌握名詞解釋和簡答,并靈活運用.如,系統(tǒng)特征、信息特點還可能出現(xiàn)填空、選擇等題型。

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  第四章 組織與管理方法

  本章為重點章節(jié),應主義加深掌握名詞解釋和簡答,并靈活運用。如,系統(tǒng)特征、信息特點還可能出現(xiàn)填空、選擇等題型。

  一。應掌握的名詞解釋

  1.系統(tǒng):就是集合了若干個相互依存、相互制約的要素,為了實現(xiàn)預定的目的而組成的有機整體,它具有特定的功能。(重點)

  2.信息:是世界上一切事物的狀態(tài)和特征的反映,是系統(tǒng)各要素之間聯(lián)系的特殊形式,它可反映客觀事物之間的相互聯(lián)系,以及事物運動過程在時間、空間上的分布狀況和變化程度。

  3.控制歷史按照既定的條件和預定的目標,對一個過程或一程序事物施加影響的一種行動。

  4.反饋控制:是利用系統(tǒng)輸出的信息與系統(tǒng)控制標準進行比較,找出偏差,并指導和糾正系統(tǒng)今后行動的一種控制方式。

  5.事前控制:是指在事態(tài)發(fā)生變化前就采取措施防止可能出現(xiàn)偏差的一種控制方式。

  6.實時控制:在系統(tǒng)運行過程中取得各種經濟數據,及時進行分析處理即將發(fā)生或正在發(fā)生的偏差,采取措施予以糾正,以保障系統(tǒng)預定目標的實現(xiàn)。這種控制成為實時控制,亦稱現(xiàn)場控制。

  7.行政方法:依靠行政領導的權利,按行政系統(tǒng)的隸屬關系,運用行政手段,包括行政命令、批示、制度、規(guī)定等。來實現(xiàn)管理職能的一種方法。其特點是具有強制性。

  8.經濟方法:是按照客觀經濟規(guī)律的要求,正確運用經濟手段即經濟杠桿和經濟方式來執(zhí)行管理職能,實現(xiàn)管理任務的一種方法。

  9.法律方法:是指依靠國家制定的法律來管理企業(yè)。

  10.數學方法:是指運用數學知識,對企業(yè)生產經營活動進行定量分析的管理方法。

  二。應掌握的簡答及論述題

  1.系統(tǒng)的特征:集合性、相關性、目的性、整體性、環(huán)境適應性。

  2.企業(yè)系統(tǒng)的組成要素:人、財、無、時間、信息。

  3.信息的概念及特征。

  答:概念前已述

  特征:客觀性、傳遞性、時效性、滯后性、共享性。

  4.信息在企業(yè)管理中的作用。

  答:1)信息是企業(yè)計劃決策的依據;

  2)信息是進行生產指揮,建立正常生產秩序和工作秩序的手段;

  3)信息是對生產過程進行有效控制的工具。

  5.企業(yè)對信息的要求:及時、準確、完整、應用、經濟。

  6.控制的程序。(重點)

  答:1)確立控制標準;

  2)衡量工作成果;

  3)采取措施糾正偏差。

  7.企業(yè)管理中常用的控制方式,并分別闡述。

  答:反饋控制、事前控制、實時控制。

  8. 組織與管理的物種方法,并分別闡述。

  答:行政方法、經濟方法、法律方法、數學方法、教育方法。

  9. 行政方法的作用和弊端。

  答:作用:1)運用行政命令,可以迅速使企業(yè)全體職工統(tǒng)一認識、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一紀律,有利于企業(yè)任務的完成;

  2)保證企業(yè)的發(fā)展方向,貫徹執(zhí)行國家方針政策和法令;

  3)在糾正工作中的錯誤時,可以迅速控制局面,比較迅速有效的解決問題。

  弊端:1)由于行政管理有權威性和強制性,因而容易使某些領導過分相信行政方法的力量而加以濫用;

  2)由于行政方法是依靠強制和權利,而不是出于群眾的自愿,所以群眾在執(zhí)行中往往缺乏熱情和動力,容易產生不關心或不合作的消極反映。

  10.教育方法的作用。

  答:1)教育方法最適用于傳播新想法、新觀念、新方法,使人能迅速適應新形勢,達到新水平使企業(yè)能夠緊緊跟上新技術和社會的發(fā)展;

  2)教育方法不僅能使人知其然,而且能知其所以然;

  3)教育方法從根本上提高了人的素質,必將對企業(yè)各方面的發(fā)展起著長期的根本電荷有決定性的影響。

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