優(yōu)質(zhì)護理示范工程要堅持責任制包干模式
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本報訊 記者孫 夢從10月14日~15日在湖北省宜昌市召開的全國優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程重點聯(lián)系醫(yī)院第二次工作例會上獲悉，繼江蘇省、安徽省提高護理收費價格之后，北京、福建等省(市)也進行了護理收費情況調(diào)研，并積極與本省物價等部門協(xié)商，以期合理調(diào)整護理收費標準。出席會議的衛(wèi)生部副部長馬曉偉指出，優(yōu)質(zhì)護理示范工程仍要堅定實施責任制包干的護理模式，醫(yī)院要處理好積累和分配的關(guān)系，增加對護士的分配和激勵。
記者從會上獲悉，截至今年8月中旬，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程衛(wèi)生部重點聯(lián)系的72所醫(yī)院中，試點病房數(shù)達到1174個，各省(區(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團確定了830所省級重點聯(lián)系醫(yī)院，試點病房數(shù)達到6166個。在72所部級重點聯(lián)系醫(yī)院中，40所醫(yī)院試點病房數(shù)已占到全院病房總數(shù)的30%以上，45所醫(yī)院實現(xiàn)護理垂直或半垂直管理，11所醫(yī)院的護理部備有機動護士庫，用于臨床人力的補充和調(diào)配。
馬曉偉指出，各醫(yī)院要讓護士安心臨床工作、盡心盡力護理患者，院長們應(yīng)深入研究護理工作、探索護理模式、改革護士管理、摸索護士績效管理和激勵措施，設(shè)計護士職業(yè)生涯。各試點病房要使責任護士對其分管病人的基礎(chǔ)護理、病情觀察、用藥、治療、溝通和健康指導(dǎo)等各項護理任務(wù)全部負責。要推動人事管理制度改革，實施人員崗位管理，按照不同崗位的勞動強度、技術(shù)要求、工作風險等要素確定分配原則。要進一步理順護士教育、培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展問題，他透露，衛(wèi)生部目前正在組織部分部屬部管醫(yī)院的臨床護理老師編寫《臨床護理實踐指南》，以使護士教育和護理實踐能夠更好地銜接。
另據(jù)了解，衛(wèi)生部已經(jīng)制定了評價標準，擬對優(yōu)質(zhì)護理示范病房和先進個人進行評選表彰。
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