人力資源實(shí)訓(xùn)問(wèn)答：約定了競(jìng)業(yè)限制是否有補(bǔ)償金

【提問(wèn)】

我與單位簽訂的勞動(dòng)合同中，約定過(guò)競(jìng)業(yè)限制條款，請(qǐng)問(wèn)單位需要支付給我補(bǔ)償金嗎?

【權(quán)威解答】：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”

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