人力資源實(shí)訓(xùn)知識(shí)點(diǎn):員工招聘渠道

員工招聘渠道：

內(nèi)部招募：(一)推薦法;(二)布告法;(三)檔案法。

外部招募：(一)發(fā)布廣告;(二)借助中介;1、人才交流中心;2、招聘洽談會(huì);3、獵頭公司。(三)校園招聘;(四)網(wǎng)絡(luò)招聘;(五)熟人推薦。

特點(diǎn)：內(nèi)部招募：1、準(zhǔn)確性高;2、適應(yīng)較快;3、激勵(lì)性強(qiáng);4、費(fèi)用較低;5、在組織中造成一些矛盾，產(chǎn)生不利影響;6、容易抑制創(chuàng)新。

外部招募：1、帶來(lái)新思想和新方法;2、有利于招聘一流人才;3、樹(shù)立形象的作用;4、篩選難度大，時(shí)間長(zhǎng);5、進(jìn)入角色慢;6、招募成本大;7、決策風(fēng)險(xiǎn)大;8、影響內(nèi)部員工的積極性。

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