軟考中級過了就是中級職稱嗎？兩分鐘帶你了解軟考與職稱的關(guān)系~

軟考證書有什么用呢？軟考以考代評是什么意思？拿到軟考證書就是獲得職稱了嗎？有很多考生對軟考證書的作用還存在著知識盲區(qū)，今天小編將為大家?guī)碥浛寂c職稱的關(guān)系及軟考證書的用處，快來一起看看吧！

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1、以考代評

職稱的取得可通過①認(rèn)定、②評審、③國家統(tǒng)一考試(以考代評)、④職業(yè)資格對應(yīng)等方式。

考評結(jié)合：需要繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，需要發(fā)表專業(yè)期刊論文(考核)由評審委員會面試(評審)。

以考代評：不需要繼續(xù)教育，全國統(tǒng)考(考核)，無需額外評審。軟考采用以考代評的職稱評定方式，不需要繼續(xù)教育，無需額外評審。

無需額外評審(第十一條)：計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格(水平)實(shí)施全國統(tǒng)一考試后，不再進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè)和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。雖然不需要評審，但不代表獲得證書就具備了職稱資格。還需要由用人單位通過契約聘任確定與人員關(guān)系。

2、評聘職稱

聘任指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。

一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。

職務(wù)的聘任是“評聘分開”與“評聘結(jié)合”兩種形式。軟考屬于“評聘分開”一類。

評聘分開是指：把聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)與獲得專業(yè)技術(shù)任職資格分開的政策措施。

拿到軟考證書證明你有聘用相關(guān)職務(wù)的資格，想要獲得職稱，還需要你所在的單位聘任。

綜上所述，只有被單位聘用擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，才算是評上了職稱，享受相應(yīng)職稱工資待遇。

3、證書作用

（1）積分落戶：在一些大城市中，想要子女在城市里讀書生活，就必須要有一定的積分。而持有軟考中級證書可以增加積分，比如在杭州，高級證書可以增加80分，為落戶提供了很大的便利。

（2） 企業(yè)資質(zhì)：一些企業(yè)在招投標(biāo)和承接項(xiàng)目時需要用到軟考證書。持有軟考證書的人可以為公司贏得更多的機(jī)會和項(xiàng)目，也可以得到更高的薪資和獎勵。

（3） 抵扣當(dāng)年個稅：持有軟考中級證書的人可以將證書的相關(guān)費(fèi)用作為個人所得稅的抵扣項(xiàng)，最高可以抵扣3600元。雖然不是很多錢，但可以為個人節(jié)省一筆費(fèi)用。

（4） 個人能力提升：通過學(xué)習(xí)和考試，持有軟考中級證書的人可以提升自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平，為自己未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

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