人力資源管理師培訓需求分析的實施程序復習
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【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師培訓需求分析的實施程序復習”的復習資料，主要講人力資源管理師培訓需求分析的實施程序考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師培訓需求分析的實施程序的詳細內容，請仔細閱讀。
培訓需求分析的實施程序(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓需求分析知識)
(一)做好培訓前期的準備工作
1.建立員工背景檔案
2.同各部門人員保持密切聯(lián)系
3.向主管領導反映情況
4.準備培訓需求調查
(二)制定培訓需求調查計劃(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓需求分析知識)
1.培訓需求調查工作的行動計劃
2.確定培訓需求調查工作的目標
3.選擇合適的培訓需求調查方法
4.確定培訓需求調查的內容
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(三)實施培訓需求調查工作(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓需求分析知識)
1.提出培訓需求動議或愿望
2.調查、申報、匯總需求動議
3.分析培訓需求
目的：消除培訓需求動議的片面性。
需要關注的問題：受訓員工的現狀、存在的問題、期望和真實想法。
4.匯總培訓需求意見，確認培訓需求
(四)分析與輸出培訓需求結果
1.對培訓需求調查信息進行歸類、整理
2.對培訓需求進行分析、總結
3.撰寫培訓需求分析報告
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