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2015年人力資源管理師二級考前專業(yè)技能復(fù)習(xí)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽322收藏96

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  1、組織的職能設(shè)計的步驟和方法?P14-15

  2、完整、合理的組織機構(gòu)變革程序和注意事項? P25-28、31

  3、基于選拔性素質(zhì)模型的結(jié)構(gòu)化面試的步驟P166-168

  4、年度培訓(xùn)計劃設(shè)計的主要步驟?P224-228(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師專業(yè)技能知識)

  5、提取關(guān)鍵績效指標(biāo)的方法和原則P339-340\343表4-8

  6、績效考評標(biāo)準(zhǔn)量表的種類和考評指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的評分方法P344-345

  7、設(shè)計寬帶薪酬的關(guān)鍵決策及實施寬帶薪酬的幾個要點?P470-472

  8、員工個體薪酬和整體標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整P482-483

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  9、調(diào)解委員會調(diào)解的程序P555-557(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師專業(yè)技能知識)

  10、申請勞動爭議仲裁的條件P559

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