2016年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃的基本概念復習

更新時間：2015-11-26 09:35:13 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃的基本概念復習”的復習資料，主要講人力資源規(guī)劃的基本概念考點，請大家不要輕視。下面是人力資源規(guī)劃的基本概念的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

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　　人力資源規(guī)劃的基本概念(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃知識)

　　(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵：

　　l 廣義：人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術計劃(具體實施計劃)的統(tǒng)一。

　　l 狹義：對企業(yè)人力資源供給和需求進行預測，制定相應的措施，從而使供給和需求達到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。

　　人力資源規(guī)劃的期限：

　　u 長期規(guī)劃：五年以上的計劃;

　　u 中期規(guī)劃：期限在一年至五年;

　　u 短期規(guī)劃：一年以內(nèi)的計劃。

　　(二)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃知識)

　　1.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關全局的關鍵性規(guī)劃。