行業(yè)動態(tài)：第四屆杭州人力資源高峰論壇順利舉行

更新時間：2015-12-23 09:49:19 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　摘要：環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師行業(yè)動態(tài)及老師視點(diǎn)，供您參考之用，本文為：第四屆杭州人力資源高峰論壇順利舉行，主要內(nèi)容是關(guān)于本次人力資源高峰論壇所達(dá)成的重要共識和論壇的主要內(nèi)容。詳見下文。

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　　12月9日，由杭州市人力資源管理協(xié)會主辦的“第四屆杭州人力資源高峰論壇”在杭舉行。論壇為期兩天，圍繞“轉(zhuǎn)型變革中的組織創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)力、人才發(fā)展”主題，邀請到26位國內(nèi)最優(yōu)秀的人力資源管理老師和精英，與600名杭州企業(yè)人力資源管理者交流分享實踐經(jīng)驗,共同探討人力資源管理的最新話題。杭州市人力資源管理協(xié)會會長郭禾陽出席并致辭。

　　大咖云集，聚焦人力資源管理新挑戰(zhàn)

　　當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)，企業(yè)面臨加快轉(zhuǎn)型升級的新挑戰(zhàn)，同時移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、云計算等新一代信息技術(shù)的迅速發(fā)展對企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)變革、創(chuàng)新能力提升等方面產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，由此帶來了企業(yè)人才發(fā)展、人力資源管理的新挑戰(zhàn)。為幫助杭州企業(yè)更好地應(yīng)對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)帶來的人力資源管理新挑戰(zhàn)，提升杭州企業(yè)人力資源管理水平，本次大會論壇邀請了騰訊、萬科、吉利、海爾、新希望、順豐速運(yùn)等本土優(yōu)秀企業(yè)代表、通用電氣、友邦保險、喜利得等知名外企專業(yè)人士，中國移動學(xué)院、伊頓投資企業(yè)大學(xué)的院長助理和校長，帶來了知名企業(yè)的先進(jìn)理念和經(jīng)驗，直擊當(dāng)前人力資源管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

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　　品牌服務(wù)，吸引多地HR組團(tuán)參會

　　人力資源高峰論壇是杭州市人力資源管理協(xié)會的一項品牌活動，是人力資源管理從業(yè)者的一場交流分享盛宴，也是杭州市人力社保部門的一個重要服務(wù)平臺。2012年以來，該協(xié)會已成功舉辦了三屆高峰論壇，高規(guī)格、高質(zhì)量、國際化的水平和成效得到杭州市企業(yè)及人力資源從業(yè)者的積極響應(yīng)和口碑相傳，更有上海、寧波等周邊地區(qū)的企業(yè)及人力資源從業(yè)者聞訊而來，今年還有來自云南的人力資源從業(yè)者報名參加，杭州某集團(tuán)公司甚至安排總部和各分公司所有HR共60余人組團(tuán)參加學(xué)習(xí)交流。

　　內(nèi)容豐富，精彩案例經(jīng)驗深有啟發(fā)

　　本屆論壇包括一個主會場的六個主題分享和一個嘉賓對話，三個分會場的十八個主題分享、三個專題分享和六個嘉賓對話，選取了組織變革創(chuàng)新、HR價值定位、雇主品牌建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力潛能等重點(diǎn)內(nèi)容的成功案例，以及薪酬、績效、培訓(xùn)等人力資源管理各個模塊的前沿話題，如新希望集團(tuán)副總裁李建雄“新希望集團(tuán)組織變革創(chuàng)新實踐”的分享是從組織變革的角度體現(xiàn)人力資源管理創(chuàng)新的作用;原順豐速運(yùn)副總裁凌震文“新形勢下HR價值定位和創(chuàng)新之道”的分享傳授了人力資源管理從業(yè)者的工作創(chuàng)新經(jīng)驗;GE大中華區(qū)首席學(xué)習(xí)官兼組織人才官“GE工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型背后的文化推手”分享是講述了企業(yè)轉(zhuǎn)型中文化建設(shè)的推動力，各有精彩之處;還有游戲化培訓(xùn)、多彩薪酬激勵等案例分享提供了寓教于樂、靈活變通的人力資源管理的寶貴經(jīng)驗，令人耳目一新。多元化的思維角度、多姿多彩的經(jīng)典在HR的交流碰撞下產(chǎn)生了新的火花，帶來了新的啟發(fā)。

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