2016年二級人力資源管理師企業(yè)年金基金的管理復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師企業(yè)年金基金的管理復習”的復習資料，主要講企業(yè)年金基金的管理考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
企業(yè)年金基金的管理
(一)資金籌集方式(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)年金基金的管理知識)
企業(yè)年金所需要費用由企業(yè)和員工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關規(guī)定執(zhí)行;員工個人繳費可以由企業(yè)從員工個人工資中代扣。
企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度員工工資總額的1/12。企業(yè)和員工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度員工工資總額。
(二)企業(yè)年金基金的組成
企業(yè)年金基金由下列各項組成：企業(yè)繳費、員工個人繳費、企業(yè)年金基金投資運營收益。
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(三)員工企業(yè)年金個人賬戶管理方式(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)年金基金的管理知識)
1.企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進行管理。
2.企業(yè)年金基金可以按照國家規(guī)定投資運營。企業(yè)年金基金投資運營收益并入企業(yè)年金基金。
3.企業(yè)繳費應當按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入員工企業(yè)年金個人賬戶;員工個人繳費額計入本人企業(yè)年金個人賬戶。
4.企業(yè)年金基金投資運營收益，按凈收益率計入企業(yè)年金個人賬戶。
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