2016年二級人力資源管理師知識點:組織結構設計的程序
更新時間：2016-08-05 10:27:32
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:組織結構設計的程序”的復習資料，主要講組織結構設計的程序考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
組織結構設計的程序：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織結構設計的程序知識)
1)應充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略目標信息溝通這4方面的影響因素，選擇最佳的組織結構模式;
2)根據(jù)所選的組織結構模式，將企業(yè)劃分為不同的、相對獨立的部門;
3)為各個部門選擇合適的部門結構，進行組織結構設置;
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4)將各個部門組合起來，形成特定的組織結構;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織結構設計的程序知識)
5)根據(jù)環(huán)境的變化不斷調整組織結構。
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