2016新人力高峰論壇北京站落幕

更新時間：2016-11-15 14:42:30 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　10月27日，第十一屆新人力高峰論壇北京站在北京悠唐皇冠假日酒店六層大宴會廳隆重舉行。來自全國各地近800余位政府老師、企業(yè)高管、業(yè)界老師及學(xué)者等參加了此次論壇。本次論壇以“顛覆傳統(tǒng) 重構(gòu)人力資本新版圖”為主題，揭秘了人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來挑戰(zhàn)，探討了移動互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)模式的沖擊以及對重構(gòu)新版圖的思考。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力高峰論壇信息)

　　易才集團北京公司銷售總經(jīng)理曾凡姬女士首先代表主辦方上臺致辭，她講到，新人力高峰論壇一直以開放包容、兼收并蓄的姿態(tài)，擔(dān)當(dāng)行業(yè)先鋒，提升業(yè)界溝通效率，共同推動我國人力資源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的落地執(zhí)行。在互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展下，易才集團借由“人力資源外包服務(wù)生態(tài)圈”將客戶由B端到C端延展，更好的實現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)新。與此同時，她還希望通過此次論壇的舉辦，能夠為企業(yè)解決新時代下人力資源管理轉(zhuǎn)型升級遇到的難題，開創(chuàng)出企業(yè)人力資源管理的新局面。

　　在上午的論壇中，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長楊偉國以《人力資源管理的顛覆式創(chuàng)新》為主題發(fā)布了重要的演講，從HR合意管理到HR合規(guī)管理、her-dHR到HR智能管理、HR增長管理到HR結(jié)構(gòu)管理、組織人力資源管理到人力資本管理等方面進行了深度解析，為在場的HR帶來最新資訊。

　　短暫小歇之后，來自偉業(yè)我愛我家集團首席人才官龐白雁帶來《顛覆傳統(tǒng)，澎湃向前》的主題演講，龐女士首先拋出一個觀點：“改變世界的都是年輕人。”隨后她以精準(zhǔn)數(shù)據(jù)及現(xiàn)實案例從了解、接納、認同、尊重等四個方面闡述了傳統(tǒng)人力資源行業(yè)要顛覆轉(zhuǎn)型，必須跟緊新時代主力軍群體的步伐。字里行間言之鑿鑿，引起了現(xiàn)場來賓的強烈共鳴。

　　上午的最后環(huán)節(jié)，論壇隆重揭曉了易才集團“2016年最佳雇主獎”，得獎企業(yè)分別是偉業(yè)我愛我家集團、內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司、朗姿股份有限公司、百度外賣、匯源集團、金吉列出國留學(xué)咨詢服務(wù)有限公司。易才集團北京銷售總經(jīng)理曾凡姬女士、易才集團區(qū)域客服總監(jiān)高巍女士為獲獎企業(yè)頒獎并鼓勵獲獎企業(yè)一如既往的發(fā)揮行業(yè)典范作用，引領(lǐng)人力資源行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　會場一

　　來自京東金融集團人力資源副總裁唐智暉帶來主題為《互聯(lián)網(wǎng)時代我們?nèi)绾蝿?chuàng)造價值》的主題演講，開場即通過口號為“顛覆自我”的運動小游戲帶動來賓的互動，通過多方實踐經(jīng)驗分享了互聯(lián)網(wǎng)+下的人才特質(zhì)、人才的變革與顛覆、10大HR技能等觀點，并同步分享了京東企業(yè)文化建設(shè)眾多案例，最后忠告HR學(xué)會愛自己。原三星SDS人事支援總監(jiān),現(xiàn)任中科金財副總裁陳毅賢則從《大轉(zhuǎn)型時期企業(yè)經(jīng)營新范式——如何讓員工像老板一樣思考和行動》角度，講解了為什么員工需要擁有經(jīng)營哲學(xué)的意識。更多的通過實踐案例為大家?guī)斫?jīng)驗分享，如老板們商腦筋的N件事情、員工的煩躁、HR的困惑等多維度問題。整個會場座井然有序，座無虛席。

　　隨后，由通靈珠寶人才價值中心總經(jīng)理、副總裁王小文以《基于價值和貢獻的人才價值開發(fā)管理》為主題，從專業(yè)的角度為企業(yè)與人才的關(guān)系提供了更多應(yīng)對之道。同時，決勝網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長闕登峰也就《為每一個“人”設(shè)計商業(yè)模式——創(chuàng)業(yè)公司的人力資本猜想與實踐》主題，結(jié)合自身管理經(jīng)驗提出自己的見解，并提供了最前沿的管理方式助力企業(yè)及HR提升員工內(nèi)在價值。

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　　會場二(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力高峰論壇信息)

　　同一時間分會場二演講熱度也居高不下，北京社保中心主任、人力資源老師吳曉軍以《企業(yè)社保管理面臨的環(huán)境和問題》主題開始演講，教會大家如何選擇企業(yè)社保管理路徑以及管理伙伴。全程軟件產(chǎn)品總監(jiān)江雙喜以《移動辦公時代，HR系統(tǒng)的變革與升級》為主題，展示了移動互聯(lián)網(wǎng)時代，HR應(yīng)該如何“華麗轉(zhuǎn)身”的相關(guān)啟發(fā)。

　　來自攜程商旅的高級營銷總監(jiān)兼CEO業(yè)務(wù)助理邱斐以《互聯(lián)網(wǎng)+助力人力資源效率提升》為主題發(fā)表了自己的看法，點名了傳統(tǒng)企業(yè)之痛，用最科學(xué)的分析告訴我們?nèi)绾沃π鲁B(tài)下的人力資源管理。接著，熊貓傳媒集團董事長、《職來職往》欄目人氣嘉賓申晨帶來主題為《新媒體時代的人力資源品牌觀》的演講，首先從五大變化闡述新媒體時代下企業(yè)品牌價值的改變，后沿著理論、案例、時事點評、趣味知識、行業(yè)分析、IP運營等全面分享新媒體時代下的品牌觀。

　　2016第十一屆新人力高峰論壇北京站在諸位嘉賓的思想碰撞中圓滿落幕，既為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級、推動創(chuàng)新發(fā)展做出了貢獻，也推動了整個人力資源行業(yè)向前發(fā)展，打開了企業(yè)人力資源管理的新局面。

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