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上海人力資源管理行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈

更新時(shí)間:2016-11-20 07:30:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽59收藏29

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  人力資源管理是基于實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的需要,有效開發(fā)、合理利用并科學(xué)管理組織所擁有的人力資源的過程。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息)

  人力資源管理作為企業(yè)的一種職能性管理活動(dòng)的提出,最早源于工業(yè)關(guān)系和社會(huì)學(xué)家懷特巴克于1958年發(fā)表的《人力資源功能》一書。進(jìn)入21世紀(jì)以來,在世界范圍內(nèi),社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)甚至社會(huì)結(jié)構(gòu)形態(tài)正在或者已經(jīng)發(fā)生了一個(gè)巨大的變化,即從工業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)社會(huì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)社會(huì)轉(zhuǎn)變。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,資本無疑是一種戰(zhàn)略資源,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)取決于資本和勞動(dòng)力的投入;而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),戰(zhàn)略性資源則為人力資源或人力資本。

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  我國改革開發(fā)以來的摸索和實(shí)踐說明,知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的核心就是人力資源。歸根到底就是人才。無論是一個(gè)國家還是一個(gè)企業(yè),只要抓住人才,留住人才,發(fā)揮人才的才能,那么這個(gè)國家、企業(yè)就會(huì)繁榮昌盛。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度的提高,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)從產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng),又逐漸發(fā)展到智力資本經(jīng)營(yíng)的競(jìng)爭(zhēng)。智力資本經(jīng)營(yíng)的競(jìng)爭(zhēng)就是要將此人力資源和附在人力資源上的智力作為企業(yè)最重要的資本經(jīng)營(yíng)、開發(fā)、管理。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息)

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