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2016年河北省人力資源服務業(yè)快速發(fā)展

更新時間:2017-04-13 09:12:00 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽73收藏14

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  2016年我省人力資源服務機構達到1131家,比2015年增長18.43%;年營業(yè)金額147.23億元,增長48.93%;專職從業(yè)人員11129人,增長7.27%。全省人力資源服務業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出快速增長、全面發(fā)展、結構優(yōu)化的良好態(tài)勢。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源服務業(yè)信息)

  人力資源服務業(yè)是為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展,為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關服務的專門行業(yè),對于擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源開發(fā)配置、促進經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要的推動作用,被稱為“服務業(yè)中的服務業(yè)”。近年來,我省圍繞經(jīng)濟產業(yè)轉型升級和供給側結構性改革,著眼使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用,把握京津冀協(xié)同發(fā)展和京張籌辦冬奧會的機遇,確立以市場需求為導向,以產業(yè)引導、政策扶持和環(huán)境營造為重點,創(chuàng)新體制機制,統(tǒng)籌推進公共服務均等化和經(jīng)營性產業(yè)化發(fā)展,努力增加服務供給、提升服務質量,在逐步壯大人力資源服務產業(yè)規(guī)模中,更好地推進社會就業(yè)和人力資源的開發(fā)配置。2014年我省出臺《關于加快我省人力資源服務業(yè)發(fā)展的意見》,2016年我省《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》明確“安排專項資金扶持人力資源服務業(yè)發(fā)展”。全省按照行政審批制度改革和商事制度改革要求,著眼市場需求和人力資源服務體系多樣化實際,合理下放人力資源服務機構審批權限,簡化優(yōu)化許可程序,人力資源服務許可實行后置審批,取消新設人力資源服務機構注冊資本要求,降低市場準入門檻,實現(xiàn)京津冀人力資源服務業(yè)從業(yè)人員資格互認互通,聯(lián)合開展人力資源服務機構高級管理人員培訓,聯(lián)合制定京津冀人力資源服務業(yè)地方標準,促進了京津冀人力資源服務業(yè)從業(yè)人員自由流動和協(xié)同發(fā)展,也大大激發(fā)了我省人力資源市場活力。不但省內新設機構穩(wěn)步增加,而且省外一些有實力、有影響的機構也紛紛來我省布局設點,服務項目也由傳統(tǒng)的就業(yè)招聘、勞務派遣、人事代理等業(yè)務逐步向服務外包、獵頭、人才測評等中高端業(yè)務拓展。全省呈現(xiàn)出市場主體快速增加、業(yè)務類型日益豐富、產業(yè)規(guī)模逐漸擴大的局面。

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  各級人力資源市場管理部門正確處理政府與市場的關系,堅持政府引導與市場運作相結合,堅持公共服務與經(jīng)營性服務協(xié)調發(fā)展,積極推進人才市場、勞動力市場整合改革,深入研究探索“先照后證”改革后對人力資源市場的事中事后監(jiān)管模式,研發(fā)使用“河北省人力資源市場管理信息系統(tǒng)”,推廣應用“河北省流動人員人事檔案公共服務管理信息系統(tǒng)”,通過開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動、誠信建設、報告公示、明查暗訪、接受群眾投訴舉報等方式,主動監(jiān)管、上門服務,嚴厲打擊“黑勞工”、“黑中介”和以職業(yè)介紹為名坑騙求職者財物、以招用人員為名牟取不正當利益或者招用童工等違法犯罪行為,營造了公平規(guī)范、競爭有序的市場秩序。全國首家專業(yè)性人力資源市場——中國華北家庭服務業(yè)人力資源市場掛牌運營,石家莊國際人才城投入使用,石家莊、唐山等地啟動人力資源服務產業(yè)園建設,省人力資源服務行業(yè)協(xié)會連續(xù)三年舉辦“中國(河北)人力資源服務高層論壇”,石家莊、保定先后成立市級人力資源服務行業(yè)協(xié)會,河北搜才人力資源服務集團成功上市,河北冀聯(lián)人力資源服務集團牽頭組建“河北省民營人力資源服務機構聯(lián)盟”,河北七海人力資源服務有限公司發(fā)起成立“七色花成長學社”......多層次、多元化、統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場服務體系已在我省初步形成。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源服務業(yè)信息)

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