報(bào)考答疑:現(xiàn)在考人力資源師證有用嗎
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目前備考2019下半年人力資源管理師考試的考生,都會有這個疑問:現(xiàn)在考人力資源師證有用嗎?環(huán)球網(wǎng)校小編要告訴你,人力資源管理師證書有用,真的非常有用!真的非常有用!真的非常有用!重要的事情說三遍?!拘【幪崾敬蠹噎h(huán)球網(wǎng)校提供“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,屆時將以短信形式為大家推送各地區(qū)2019人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時間、考試時間等重要考試節(jié)點(diǎn)提醒,確保大家順利參考!】
人力資源證書有用嗎?人力資源證書有什么用?
一定是有用的,最直接的好處是在你找人力資源相關(guān)工作的時候,這很明顯是個敲門磚,對大學(xué)生,對需要轉(zhuǎn)行的在職人士這方面的好處比較明顯。已經(jīng)從事人力資源工作的專職人員考取人力資源證書,整體是對自身專業(yè)性的提高。人力資源證書分為四級,每一級的要求是不同的,從四級到一級,有利于專職人力資源人提升專業(yè)的系統(tǒng)性、連貫性,為日常工作找到行為依據(jù),同時也是提薪升值的加分項(xiàng)。
具體來講:
第一:人力資源證書國家承認(rèn),全國通用。
證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。
第二:人力資源人才稀缺,需求大。
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬,僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。
第三:考人力資源管理師證書作用不僅僅在于能讓HR提高實(shí)戰(zhàn)能力,還在于它的附加值。
你是剛畢業(yè)的大學(xué)生,在你找工作時,人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚。現(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗(yàn),這是剛出象牙塔的大學(xué)生所不具備的。那么你怎樣讓用人單位把HR工作托付給你呢?人力資源管理師證就是一個強(qiáng)有力的憑證:應(yīng)聘者至少應(yīng)具備相關(guān)素質(zhì),是“HR”的可造之材。
如果你應(yīng)聘的是HR崗位,如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這么一項(xiàng),就會成為你簡歷的一大亮點(diǎn),可以看到你的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)性。
第四:人力資源從業(yè)者的自我提升要求。
人力資源要持證上崗,如果你對自己的職業(yè)有要求,非常看重自己的第一份工作,看重自身職業(yè)的發(fā)展,想進(jìn)入相對較大較正規(guī)的公司工作,人力資源證書是一個必須。
通過本文介紹,大家已經(jīng)知道了報(bào)考人力資源管理師考試的重要性,緊接著我們再來了解一下人力資源師各級證書含金量有啥不同?
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