2021年二級人力資源管理師證書含金量及優(yōu)勢有哪些
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2021年上半年二級人力資源管理師考試各省考試時間不同,請關注環(huán)球網校人力資源管理師頻道,對于新考學員來說,人力資源管理師如何備考呢,小編特此整理了2021年二級人力資源管理師證書含金量及優(yōu)勢有哪些,供大家參考。
2021年二級人力資源管理師證書含金量及優(yōu)勢有哪些
跨級報考條件尚且寬松:目前全國有些省市,只要學歷符合大專及以上,同時滿足各級別對應工作年限,均可直接報考人力資源管理師職稱,無需先考助理人力資源管理師。新改后,很多地區(qū)已經取消跨級報考,符合學歷及年限要求以外,仍然需要先考助理人力資源管理師后再考人力資源管理師職稱。
改革初期,考試難度暫未提升
2018年起,人力資源管理師職稱全國統(tǒng)一實行機考,內容不變的情況下時間縮短25%
2020年起,人力資源管理師職業(yè)技能等級成績滾動周期由一年延長至2年,考試大綱的難度暫未提升
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2021年二級人力資源管理師證書含金量
1、升職加薪 現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài),尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯,不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個前提,那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書
2、政府補貼 最高可領取 2000 元的培訓補貼,(具體金額還得看當地的政策)。
3、人才引進,落戶的依據 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據,像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升
拿到2021年人力資源管理師證書你的職業(yè)發(fā)展多樣化:前期可以做招聘、培訓、面試等,后期可以負責設計大型組織,人力資源調配,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。
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