2022年廣東人力資源管理師理論知識考什么
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人力資源管理師考試科目:
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
2022年廣東人力資源管理師理論知識考什么
人力資源管理師備考善用教材目錄
應當有個習慣:每當拿到一本新書的時候,首先看書本第一頁出版前言、編者的話之類的內容,然后就是目錄。出版前言、編者的話之類的內容一般會向讀者傳遞該書主要內容、基本結構、如何學習等等的信息,因此我們不要忽視。目錄是我們學習中非常重要的一個工具,目錄可以說是一本書的經絡,通過目錄我們能通覽全書,可以迅速了解該書主要內容及結構,可以了解各知識點間的邏輯層次關系,便于我們更能準確把握書本內容。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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