行政管理可以報考人力資源管理師
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行政管理可以報考人力資源管理師
人力資源管理師管理師就是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
據(jù)了解，2022年人力資源管理師由各地組織考試，所以考試報名時間、考試次數(shù)等各地不一。根據(jù)歷年人力資源管理師考試報名時間可知，人力資源管理師上半年報名時間一般在3-4月份，部分地區(qū)早一些，會在1月份進行報名，5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試。
預知人力資源管理師考試節(jié)點信息提醒，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間、考試時間、成績查詢時間、領(lǐng)證時間等節(jié)點開始之前可以收到短信通知。
①相關(guān)專業(yè)包括工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經(jīng)濟、 勞動關(guān)系等。
②相關(guān)職業(yè)包括企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。
③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
哪些專業(yè)/職業(yè)可以報考人力資源管理師?人力資源管理師報考條件。人力資源管理師怎么報——考取人力資源師證書不僅可以了解人力資源的發(fā)展歷程，系統(tǒng)學習相關(guān)的理論，形成自己的系統(tǒng)思考觀，這也是個人學習了人力資源系統(tǒng)知識的一個證明，對于剛從事這方面工作的人來說是很重要的。企業(yè)人力資源管理師證書也是就業(yè)必備的證書，全國通用的，無需年審，終生有效。
2022年人力資源管理師考試報名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報名條件要求：
很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點擊查詢>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
2022年企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。具體教材可參考：2021年人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總
人力資源管理師考試備考建議：
首先書本(基礎(chǔ)知識+理論知識)、刷題軟件(環(huán)球網(wǎng)校題庫)、買了份真題，在題庫里做題，去把近年真題大題看一下，關(guān)鍵是在書本中找到位置，做好標記，然后背熟它，至少是15年到19年的，標記完你會發(fā)現(xiàn)，幾乎每年都會有以前考過的題目，當然啦，今年是不會考上年剛考完的~至于標記符號和用什么顏色的筆自己決定就好，個人推薦用紅色，并且寫上年份+月份+題目(寫題目是因為有些題目，你看知識點還真不一定能想到是這個)。個人發(fā)現(xiàn)，大題每單元一個題目，特別是計算題，來來去去都是那幾個知識點，真不多，至于第六單元也不用怕，案例八九不離十，答題套路莫過于：焦點+法律發(fā)條+案例說明，不信你去收集08年5月到最近一年的有關(guān)于第六單元的真題，案例要么考過要么相似要么書本原題，今年的答題好像沒有第六單元的，是我答題的時候睡著了嗎?!
為了幫助大家更好的在備考期間復習，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
以上是小編整理的行政管理可以報考人力資源管理師，備考相關(guān)考試資料，比如人力資源管理師各級別章節(jié)考點、模擬試題和歷年真題等，小編會陸續(xù)整理成PDF文檔上傳，您可以點擊下方按鈕免費下載學習~
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