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什么是人力資源管理師

更新時間:2022-07-19 09:30:21 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽227收藏113

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摘要 什么是人力資源管理師?企業(yè)人力資源管理考試是由人力資源和社會保障部授權(quán)的第三方評價機(jī)構(gòu)組織的考試。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(職業(yè)技能四級)、助理人力資源管理師(職業(yè)技能三級)、人力資源管理師(職業(yè)技能二級)、高級人力資源師(職業(yè)技能一級)。詳情如下

什么是人力資源管理師

企業(yè)人力資源管理考試是由人力資源和社會保障部授權(quán)的第三方評價機(jī)構(gòu)組織的考試。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(職業(yè)技能四級)、助理人力資源管理師(職業(yè)技能三級)、人力資源管理師(職業(yè)技能二級)、高級人力資源師(職業(yè)技能一級)。

人力資源管理員

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

除了人力資源管理員外,還有下面幾種:

人力資源管理助理

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

人力資源管理師

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對工作成果進(jìn)行評估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

高級人力資源管理師

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

考了人力資源管理師證有什么好處?

1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯,不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個前提,那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書

2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。

3、人才引進(jìn),落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù),像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升

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分享到: 編輯:維妮

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