初級人力資源管理師有什么用
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初級人力資源管理師的作用主要有如下：
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書
2、政府補貼最高可領(lǐng)取2000元的培訓補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼?。
3、人才引進，落戶的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升
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| 級別 | 免費預約課 | 直播時間 |
| 一級 | 企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計（五） | 8月23日19：00-19:35 |
| 二級 | 勞動安全衛(wèi)生管理（二） | 8月23日19：00-19:22 |
| 三級 | 人力資源費用的審核與支出的控制 | 8月15日19：00-19:37 |
| 四級 | 薪酬信息采集（五） | 8月15日19：00-19:23 |
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