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廣東人力資源管理師三報名時間

更新時間:2022-11-15 09:43:59 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽8收藏1

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摘要 依據(jù)往年三級人力資源管理師報名時間獲知,三級人力資源管理師報考時間通常在6至10月中旬開始,某些地區(qū)要晚些,將在11月底進(jìn)行報名;絕大多數(shù)地區(qū)集中在九月中旬、十月中旬進(jìn)行報名。因三級人力資源管理師考試報名時間各省不能統(tǒng)一,所以具體報名時間以……

● 廣東人力資源管理師三報名時間

依據(jù)往年三級人力資源管理師報名時間獲知,三級人力資源管理師報考時間通常在6至10月中旬開始,某些地區(qū)要晚些,將在11月底進(jìn)行報名;絕大多數(shù)地區(qū)集中在九月中旬、十月中旬進(jìn)行報名。因三級人力資源管理師考試報名時間各省不能統(tǒng)一,所以具體報名時間以本地官方通知為主為準(zhǔn)。不想錯過報名時間您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點(diǎn)信息??申P(guān)注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總。如果不明確自己是否符合報考要求,或者不知道自己可以報考哪個級別,可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。

● 廣東人力資源管理師的考試科目

人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;

《技能操作》考查的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設(shè)計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯??己藘?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

● 企業(yè)廣東人力資源管理師報名的費(fèi)用具體交費(fèi)時間

參照每年交費(fèi)時間的規(guī)律,企業(yè)人力資源管理師報名完成即可進(jìn)行繳費(fèi),交錢完成才會報名成功。因每個地區(qū)繳費(fèi)時間不一樣,具體時間以各地的時間為準(zhǔn)。

● 是怎樣的考企業(yè)廣東人力資源管理師

以下為人力資源管理師考試報名流程,各省有細(xì)微差別,報考時詳看本地省市報考公告。

1、注冊報名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊報名”,進(jìn)入報名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊信息。如實(shí)正確填寫注冊信息,完成注冊,獲得報名序號。

3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng),請遵從報名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫,填寫內(nèi)容要求能較為全面的反映報考要求。

4、傳照片。正確上傳自己的電子照片。

5、提供報考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

6、資格審查合格以后,立即繳費(fèi)。

● 廣東人力資源管理師職業(yè)級別具體內(nèi)容(二)

需要了解人力資源管理師的人員要注意啦!下面是關(guān)于人力資源管理師等級三級、四級的介紹:

三級:人力資源管理助理,等同于助理級職稱。

 助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特點(diǎn)是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定的過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,獨(dú)自完成崗位日常管理工作,例如獨(dú)立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了一級人力在線題庫二級人力在線題庫、三級人力在線題庫四級人力在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。

人力資源管理師題庫

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一級一級人力資源管理師
二級二級人力資源管理師
三級三級人力資源管理師
四級四級人力資源管理師

小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料,點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載

四級:人力資源管理員,人力資源員。

主要工作的特征是在他人指示下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

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