經(jīng)濟師與人力資源管理師的差異
更新時間：2023-05-15 11:17:05
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文介紹了經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別，包括適用范圍、考試制度和發(fā)證機關等方面的差異。
經(jīng)濟師和人力資源管理師是兩種不同的職稱或職業(yè)技能鑒定。它們在適用范圍、考試制度和發(fā)證機關等方面存在一些差異。具體如下：
（1）適用范圍和側重方向不同：
經(jīng)濟師（職稱）的從業(yè)范圍要比人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）大很多，包括人力、金融、工商管理、旅游、保險等行業(yè)。而人力資源管理師主要從事企業(yè)人力資源管理工作，側重于人力資源方面的職業(yè)技能鑒定。
（2）考試制度不同：
人力資源管理師共設一級、二級、三級和四級共四個等級，各地自行組織考試。而經(jīng)濟師則設有初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師共三個等級?？荚嚪绞揭膊煌?，人力資源管理師采用筆試形式，而經(jīng)濟師則需要進行筆試和論文答辯。
（3）發(fā)證機關不同：
人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書由人社部授權的第三方評價機構頒發(fā)，而經(jīng)濟師（職稱）證書則由人事部頒發(fā)。
總之，雖然經(jīng)濟師和人力資源管理師都是與職業(yè)技能鑒定或職稱有關的，但它們的適用范圍、考試制度和發(fā)證機關均有所不同。在選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向時，應該根據(jù)自己的興趣和專業(yè)背景做出決策。
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