人力資源管理師如何評職稱？
更新時間：2023-05-21 09:23:21
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 人力資源管理師如何評職稱？三級對應(yīng)高級工，二級對應(yīng)技師，一級對應(yīng)高級技師，申報條件與工作年限有關(guān)。
人力資源管理師是企業(yè)中非常重要的職業(yè)，那么人力資源管理師能否評職稱呢？答案是肯定的。根據(jù)職業(yè)資格等級和職業(yè)技能等級，人力資源管理師可以評取不同級別的職稱。具體來說，三級人力資源管理師對應(yīng)高級工，取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。二級人力資源管理師對應(yīng)技師，取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱。一級人力資源管理師對應(yīng)高級技師，取得高技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。只要符合以上條件，便可以通過申報獲得相應(yīng)職稱的認證。
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