人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別
更新時間：2023-05-25 13:41:19
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師都是從事管理方面的職業(yè)，但它們之間存在一些區(qū)別。本文將從適用范圍、考試制度、發(fā)證機關(guān)等方面與您分享。
人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別主要體現(xiàn)在適用范圍、考試制度、發(fā)證機關(guān)等方面。
首先，適用范圍和側(cè)重方向不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）從事的行業(yè)主要是企業(yè)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）的從業(yè)范圍則要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保險業(yè)都可以從事相關(guān)工作。
其次，考試制度不同。人力資源管理師共設(shè)一級、二級、三級和四級共四個等級，各地自行組織考試。而經(jīng)濟(jì)師設(shè)有初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師共三個等級。這也意味著，經(jīng)濟(jì)師的考試門檻相對較高，難度也更大一些。
最后，發(fā)證機關(guān)不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)；而經(jīng)濟(jì)師（職稱）證書則由人事部頒發(fā)。這也代表著不同的權(quán)威機構(gòu)對于兩個職業(yè)的認(rèn)可程度不同。
總的來說，人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師雖然都是從事管理方面的職業(yè)，但它們之間存在著一些區(qū)別。在選擇職業(yè)方向時，需要根據(jù)自己的興趣愛好、專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃來確定。
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