河南二級人力資源管理師考試科目
更新時間：2023-08-09 10:05:41
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文介紹了河南省二級人力資源管理師考試科目的內(nèi)容和要求，包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三個科目的考試形式、題型和題量。
河南二級人力資源管理師考試科目是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級的第二級別-二級人力資源管理師（人力資源管理師）。取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱。
河南二級人力資源管理師考試科目包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三個科目。
理論知識是人力資源管理師考試的必考科目，題型為選擇題，包括單選和多選題。該科目主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。
專業(yè)技能是人力資源管理師考試的重要考核科目，題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。該科目主要測試考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。
綜合評審是人力資源管理師考試的綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測試考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
河南二級人力資源管理師考試科目的考試形式、題型和題量由河南省職業(yè)鑒定中心組織安排，請考生及時關(guān)注官方通知和考試公告。
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