人力資源管理師證有什么用？算不算職稱(chēng)
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考人力資源管理師證書(shū)的人越來(lái)越多起來(lái)，好多考生都來(lái)問(wèn)人力資源管理師證有什么用？算不算職稱(chēng)呢？今天就給大家詳細(xì)解讀一下。
我們要知道，人力資源管理師證書(shū)到底是什么?
人力資源管理師證書(shū)是人力資源行業(yè)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，就像會(huì)計(jì)有會(huì)計(jì)證一樣，它分為一二三四級(jí)，一級(jí)是最高級(jí)，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)的考試內(nèi)容也有所不同。
那考了人力資源管理師證書(shū)有什么用呢?
首先，考了人力資源管理師證書(shū)可以從事人力資源行業(yè)，比如后期人力規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系處理等等，這可是個(gè)“多金”職業(yè)哦，身邊從事這個(gè)行業(yè)的同學(xué)朋友都拿到了自己理想的薪資。
其次就是考了人力資源管理師證書(shū)還可以領(lǐng)取國(guó)家補(bǔ)貼，像山東、河南、上海、北京等地都可以領(lǐng)2000左右的補(bǔ)貼，具體可以問(wèn)問(wèn)當(dāng)?shù)厝松缇帧榱朔奖愦蠹也檎?，我們也為大家整理?ldquo;各省技能提升補(bǔ)貼政策解讀匯總”，歡迎點(diǎn)擊右方【免費(fèi)下載查閱】！
最后就是關(guān)于證書(shū)含金量的問(wèn)題，其實(shí)不管什么證書(shū)含金量都是跟自己能力掛鉤的，只有能力強(qiáng)了證書(shū)才會(huì)更“值錢(qián)”，所以不要覺(jué)得考個(gè)證書(shū)就可以躺賺了，證書(shū)只是錦上添花的事情~
接下來(lái)，再聊聊人力資源管理師算不算職稱(chēng)。
企業(yè)人力資源管理師不是職稱(chēng)，而是一種職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。職稱(chēng)是指在某個(gè)職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有一定資歷和能力的人員所擁有的稱(chēng)號(hào)，通常由國(guó)家或行業(yè)主管部門(mén)授予。
人力資源管理師雖然不是職稱(chēng)，但是可以作為評(píng)職稱(chēng)的條件之一。
根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定，取得不同級(jí)別的人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，可以申報(bào)相應(yīng)的職稱(chēng)。
具體來(lái)說(shuō)，取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿(mǎn)2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱(chēng);取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿(mǎn)3年，可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng);取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿(mǎn)4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。需要注意的是，這些規(guī)定的實(shí)施時(shí)間是從發(fā)文之日起計(jì)算，即從2021年開(kāi)始取得的技能等級(jí)證書(shū)可以評(píng)職稱(chēng)，之前取得的不能評(píng)職稱(chēng)。
從以上可以看出，考下人力資源管理師證書(shū)后，還得滿(mǎn)足相應(yīng)條件，然后就可以申報(bào)職稱(chēng)了。但是直接說(shuō)企業(yè)人力資源管理師是職稱(chēng)證書(shū)，這種說(shuō)法是不正確的。
關(guān)于人力資源管理師與職稱(chēng)的權(quán)威解答可點(diǎn)擊查看原文：人力資源管理師技能等級(jí)證書(shū)與職稱(chēng)貫通
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