學(xué)人力資源管理可以從事什么工作？
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今天要和大家聊聊學(xué)學(xué)人力資源管理可以從事什么工作呢？你是否有諸多疑惑，心里充滿了問號？來吧，一起跟著我們的節(jié)奏，一起來揭開這個(gè)神秘的面紗吧！
人力資源管理是在經(jīng)濟(jì)原則和以人為本的理念指導(dǎo)下，通過招聘、選拔、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理方式，對組織內(nèi)部和外部的相關(guān)人力資源進(jìn)行有效的利用，以滿足組織當(dāng)前和未來的發(fā)展需求。這種管理方式的宗旨在于確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并促進(jìn)組織成員的最大化發(fā)展，以保證組織的穩(wěn)定運(yùn)行和未來可持續(xù)發(fā)展。
下面具體說明一下，學(xué)人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向。
第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。
第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。
第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險(xiǎn)業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費(fèi)品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業(yè)。
在中國的大多數(shù)企業(yè)中，人事部門已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源部門，每個(gè)大型企業(yè)都需要專業(yè)知識(shí)和技能的人力資源管理從業(yè)人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國對HR人才的需求高達(dá)50萬人以上，這使得該職業(yè)的人才成為社會(huì)中的緊缺人才。經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
近幾年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬。每年報(bào)考的人數(shù)還在不斷地上升。
由此可以看出，人力資源管理師的發(fā)展前景還是很好的！當(dāng)然，想要在任何一個(gè)行業(yè)中有光明的發(fā)展前景，個(gè)人的努力是不能忽視的，努力學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，才能走的更遠(yuǎn)、更好！
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好啦，說了這么多，相信各位寶寶們對學(xué)習(xí)人力資源有了一定的了解。其實(shí)呢，人力資源是一個(gè)涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域的綜合性學(xué)科，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和積累。所以呢，無論你是想成為HR的哪個(gè)分支，都要打好基礎(chǔ)哦！
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