人力資源管理師跟經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別
地區(qū)
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人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)和經(jīng)濟(jì)師(職稱(chēng))是兩個(gè)不同的職業(yè),它們?cè)谶m用范圍和側(cè)重方向、考試制度以及發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在一些區(qū)別。
首先,人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)主要從事企業(yè)相關(guān)的工作,而經(jīng)濟(jì)師(職稱(chēng))的從業(yè)范圍更廣,包括人力、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)業(yè)等多個(gè)行業(yè)。
其次,人力資源管理師的考試制度是由各地自行組織的,共設(shè)有四個(gè)等級(jí),分別是一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)。而經(jīng)濟(jì)師的考試制度則分為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師三個(gè)等級(jí)。
最后,人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)的證書(shū)由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā),而經(jīng)濟(jì)師(職稱(chēng))的證書(shū)則由人事部頒發(fā)。
綜上所述,人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師在職業(yè)范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在一些差異。對(duì)于有意從事相關(guān)工作的人來(lái)說(shuō),了解這些區(qū)別可以更好地選擇和規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。
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