2023年11月18日江蘇人力資源考試共11293人參加考試
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技能中國11月18日發(fā)布《江蘇省企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員、勞務派遣管理員職業(yè)技能等級認定2023年下半年統(tǒng)考順利舉行》，從中可知2023年11月18日江蘇人力資源考試共11293人參加考試。
11月18日，由江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會牽頭組織的全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員、勞務派遣管理員職業(yè)技能等級認定2023年下半年統(tǒng)考順利舉行。全省共設有13個考區(qū)、14個考點、368個考場，11293人報名參加考試。這也是自2021年以來，協(xié)會組織開展的第6次全省統(tǒng)考。
江蘇省人社廳副廳長顧潮、江蘇省職業(yè)技能鑒定中心主任楊進保和江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長高輝原、江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會徐文寶顧問等到南通、南京、蘇州等市考點巡視督導。江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會及江蘇省人社廳人力資源流動管理處、專業(yè)技術人員管理處、省職業(yè)技能鑒定中心等相關職能處室單位有關領導，多位設區(qū)市人社局領導，各市職業(yè)技能鑒定中心等相關職能部門負責人到各地考點巡考指導。
江蘇省拓展人力資源專業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道，建立了職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應職稱的雙向比照認定制度。
2017年，江蘇省職稱工作領導小組批準同意江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會成立江蘇省人力資源專業(yè)高級專業(yè)技術資格評審委員會，負責全省高級人力資源師和正高級人力資源師的資格評審工作。2020年，江蘇省人社廳確定由江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會承擔全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員等職業(yè)技能等級認定工作。協(xié)會在相關職能部門的工作指導下，負責題庫建設統(tǒng)一開發(fā)、培訓教材統(tǒng)一編寫、考試考務統(tǒng)一組織、認定證書統(tǒng)一發(fā)放、管理辦法統(tǒng)一制定等全省職業(yè)技能等級認定“五統(tǒng)一”工作。
2017至2022年，江蘇省共評審通過人力資源管理專業(yè)高級職稱1594人，其中正高級人力資源管理師164人，高級人力資源管理師1430人。2021年至2023年上半年，先后組織5次全省統(tǒng)考，共設置61個考區(qū)、67個考點、1849個考場、57915人報名考試、25300人取得證書，實現(xiàn)了從職業(yè)資格鑒定到職業(yè)技能等級認定的平穩(wěn)過渡。
近年來，江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會從基礎保障、業(yè)務流程、工作要求等方面著手，制定了《職業(yè)技能等級認定組織實施要點》、《統(tǒng)一認定考務工作流程實施細則》等系列工作文件，詳細梳理了考試報名、考前準備、考點考場設置、試卷管理、考試實施、考試閱卷、成績發(fā)布及復查、證書核發(fā)等考務工作全流程。還會同各市考核點嚴格依據國標中有關“申報條件”的具體規(guī)定，采用紙質材料與信息系統(tǒng)相結合的形式，實行全面審核與抽樣審核相結合的方式，以“初審、復審、終審”三審體系確保職責清晰、分工合理、執(zhí)行有力。報名審核結束后，結合各地考生數(shù)量與來源，嚴格依據國家職業(yè)標準要求設置考區(qū)、考點與考場，配好配齊相關人員，確保職業(yè)技能等級認定全省統(tǒng)考順利進行。
據悉，江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會用好技能人才評價“指揮棒”，按照有序承接、規(guī)范管理、平穩(wěn)過渡的原則，結合社會評價需求和行業(yè)發(fā)展需要，進一步做精做細做實統(tǒng)考工作，強化“五統(tǒng)一”模式，樹立品牌效應，不斷激發(fā)活力、增添動力、形成合力，以高水平開展人力資源職業(yè)技能等級認定，為人力資源服務業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展凝聚更強大動力。
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