二級(jí)企業(yè)人力資源管理師教材
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二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，屬于人力資源管理師。本文將詳細(xì)介紹二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試的考試科目、考試內(nèi)容和考試流程。
考試科目
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試共分為三個(gè)科目，分別是理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。
1. 理論知識(shí)：該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，題型為選擇題，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
2. 專業(yè)技能：該科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
3. 綜合評(píng)審：該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫作能力，包括論文和論文答辯兩部分。
考試內(nèi)容
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試的考試內(nèi)容主要包括以下六個(gè)部分：
1. 人力資源規(guī)劃：涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本概念、方法和步驟等。
2. 人員招聘與配置：涉及人員招聘與配置的基本原則、方法和流程等。
3. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：涉及培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的基本理論、方法和實(shí)施過(guò)程等。
4. 績(jī)效管理：涉及績(jī)效管理的基本概念、方法和評(píng)價(jià)體系等。
5. 薪酬管理：涉及薪酬管理的基本原則、制度設(shè)計(jì)和執(zhí)行過(guò)程等。
6. 勞動(dòng)關(guān)系管理：涉及勞動(dòng)關(guān)系管理的基本法律法規(guī)、勞動(dòng)合同和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。
考試流程
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試的流程如下：
1. 報(bào)名：在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。
2. 審核：職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。
3. 繳費(fèi)：審核通過(guò)后，交納考試費(fèi)用，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4. 參加考試：參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。
5. 考試結(jié)果：考試結(jié)束后，通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。
以上是關(guān)于二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試的相關(guān)信息，希望對(duì)考生有所幫助。
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