二級(jí)人力資源管理師證書(shū)含金量
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二級(jí)人力資源管理師證書(shū)的含金量主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
領(lǐng)取補(bǔ)貼
考取人力資源管理師證后，如滿(mǎn)足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這對(duì)擁有人力資源管理師證書(shū)的人來(lái)說(shuō)是一筆額外的收入。
領(lǐng)取補(bǔ)助
目前一些城市如杭州、廣州、西安等，取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等，進(jìn)一步增加了證書(shū)的價(jià)值。
促進(jìn)就業(yè)
人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，證書(shū)可以提高專(zhuān)業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
評(píng)職稱(chēng)
取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿(mǎn)3年，可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。這對(duì)于想要在人力資源行業(yè)有更好發(fā)展的人員來(lái)說(shuō)，是一個(gè)重要的晉升機(jī)會(huì)，也是證書(shū)的價(jià)值所在。
綜上所述，二級(jí)人力資源管理師證書(shū)的含金量較高。不僅可以通過(guò)領(lǐng)取補(bǔ)貼和補(bǔ)助增加收入，還可以促進(jìn)就業(yè)，提高職業(yè)能力，評(píng)職稱(chēng)等。因此，考取二級(jí)人力資源管理師證書(shū)對(duì)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)提升都具有重要意義。
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