人力資源管理職稱有哪些
更新時間：2023-12-25 20:42:40
來源：環(huán)球網校
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摘要 本文介紹了人力資源管理職稱的三個級別，以及每個級別對應的職稱申報條件。
一、人力資源管理職稱
人力資源管理職稱是指在人力資源管理領域具備一定理論和實踐能力的專業(yè)人士所獲得的職稱。
二、人力資源管理職稱的級別
根據(jù)國家人力資源和社會保障部的規(guī)定，人力資源管理職稱分為三個級別：高級工、技師和高級技師。
1. 高級工（三級）
高級工是人力資源管理職稱的最低級別，也是初級職稱。取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿2年，可以申報助理級職稱。
2. 技師（二級）
技師是人力資源管理職稱的中級級別，取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿3年，可以申報中級職稱。
3. 高級技師（一級）
高級技師是人力資源管理職稱的最高級別，取得高技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿4年，可以申報副高級職稱。
三、人力資源管理職稱的申報條件
申報人力資源管理職稱需要滿足以下條件：
1. 取得對應級別的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級；
2. 工作經驗要求，即在取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，需要有一定的工作經驗，才能申報更高級別的職稱；
3. 其他特定條件，可能根據(jù)不同地區(qū)和單位的規(guī)定而有所不同。
總之，人力資源管理職稱的級別與職稱申報條件是相互關聯(lián)的，只有滿足了職稱申報條件，才能申請更高級別的職稱。
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