高級人力資源管理師對應(yīng)職稱
更新時間：2023-12-26 15:10:18
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文介紹了高級人力資源管理師對應(yīng)的職稱以及申報條件。
高級人力資源管理師是指在人力資源管理領(lǐng)域具有高級職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的人員。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，高級人力資源管理師對應(yīng)的職稱分為三個級別，分別是助理級、中級和副高級。
助理級職稱
取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。助理級職稱是高級人力資源管理師的最低級別，對應(yīng)的職位一般是人力資源部門的初級職員或?qū)嵙?xí)生。
中級職稱
取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱。中級職稱是高級人力資源管理師的中等級別，對應(yīng)的職位一般是人力資源部門的中級職員或主管。
副高級職稱
取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。副高級職稱是高級人力資源管理師的最高級別，對應(yīng)的職位一般是人力資源部門的高級職員或經(jīng)理。
總結(jié)
高級人力資源管理師對應(yīng)的職稱分為助理級、中級和副高級，分別對應(yīng)不同的工作經(jīng)驗(yàn)和職位級別。通過取得相應(yīng)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，并滿足工作年限要求，可以申報相應(yīng)的職稱。
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